Objectif général
- Développer son leadership en intégrant l'intelligence émotionnelle dans son management
- Comprendre et utiliser les émotions au service d'une posture de leader inspirant
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les principales émotions et leurs impacts sur la prise de décision et la relation à l'autre
- Repérer ses compétences en Intelligence Emotionnelle et élaborer son plan d'action pour les développer
- Mieux comprendre son propre fonctionnement
- Maintenir son équilibre émotionnel dans les situations managériales délicates
- Comprendre et prendre en compte l'impact des émotions sur la performance de l'équipe
- Utiliser les émotions dans les interactions avec ses collaborateurs, clients et partenaires.
Type public
Manager ou futur manager
Intervenants
Formateur en Communication et Développement personnel
Prérequis
Aucun.
Pédagogie
Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, QCM, vidéo de présentation, supports informatique, livrets
Méthode d'évaluation
Evaluation des connaissances en fin de formation
Modalités d'accès pour les personnes en situation de handicap
Accès PMR
Date de modification
22 02 2024