SOPHROLOGIE EN ENTREPRISE

SOPHROLOGIE EN ENTREPRISE

Jeudi 17 octobre 2019 de 8h30 à 10h00
L’Asfo Grand Sud organise un petit déjeuner sur le thème de la SOPHROLOGIE EN ENTREPRISE dans ses locaux de Toulouse.
INSCRIPTION GRATUITE …
Lors de ce petit-déjeuner, nous vous présenterons la sophrologie et ses bienfaits dans l’entreprise et nous vous proposerons une séance découverte.
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Pauline Marin au 05.62.25.50.41 ou par mail : pauline.marin@groupelfc.com.
#sophrologie

Commercial

Commercial

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinet dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet et la vente de consommables.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous développez et fidélisez un portefeuille composé de chirurgiens-dentistes en instaurant une relation de confiance et de proximité avec la clientèle sur le secteur 64 (hors Côte Basque) et 65.

Vous assurez le développement de votre chiffre d’affaires par la promotion active de nos produits (consommables et instrumentations).

Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale. Vous bénéficiez d’une totale autonomie.
PROFIL

 Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l’âme. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans le commerce/vente. Vous êtes dynamique et vous avez un sens aigu de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication.

Vous serez formé(e) au matériel et méthodes de travail.

Permis B indispensable.

Salaire fixe + commissions.

Ordinateur ou tablette + téléphone + véhicule de fonction.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement la consultante en charge du recrutement

Tania Teixeira tania.teixeira@groupelfc.com

CV+lettre de motivation.

Collaborateur paie et assistant comptable

Collaborateur paie et assistant comptable

Collaborateur paie et assistant comptable
Lieu du travail LFC Humain, La Teste de Buch (33)
Statut ETAM Type de contrat : CDI
Responsable hiérarchique Marc VERDIER
Plan de la rémunération –       Rémunération fixe sur 12 mois suivant expérience.

–       Affilié à la convention collective Syntec.

–       24à 28 k€ selon expérience.

Avantages Mutuelle, horaires adaptables
Horaires –           35 heures hebdomadaires

–           8h30h – 17h (1 heure de pause)

–           Du Lundi au Vendredi

Contact :  tania.teixeira@groupelfc.com

MISSIONS :

 

Le collaborateur paie et assistant comptable supervise toutes les opérations de gestion tenue des dossiers paie, une partie de la comptabilité générale des sociétés du groupe. Au total une dizaine de dossiers.

Au service de l’entreprise et des clients, garants du bon respect des process administratifs, le gestionnaire paie et assistant comptable travaille étroitement avec les autres départements de l’entreprise : comptable, assistante administrative et commerciale, chargé d’affaires, direction…

Au niveau social, vous établissez les payes du cabinet ainsi que de clients externes (80 bulletins par mois), la connaissance du régime TNS est un plus. Vous tenez à jour le SIRH interne du groupe.

Au niveau comptable, vous tenez à jour la comptabilité générale des sociétés du groupe LFC en collaboration avec la comptable interne.

Il participe activement aux dossiers, il répond à l’ensemble des demandes qui parviennent au service.

MISSIONS PRINCIPALES :

Il a en charge la partie paie – assistant comptable et intervient concrètement sur les missions suivantes :

  • Traitement de la paie et des charges sociales
  • Gestion des échéances sociales
  • Administratif paye et rh
  • Mise à jour de la comptabilité
  • Gestion des échéances fiscales
  • Gestion des fournisseurs
  • Mise à jour de la trésorerie

Le collaborateur paie et assistant comptable est rattaché à la direction financière.

Activité de gestion salariale et suivi comptable

  • Répondre aux demandes d’information du groupe et des clients.
  • Gérer les demandes sociales, fiscales, juridiques
  • Gérer les dossiers de formation interne (formation OPCO)
  • Contrat de travail
  • Médecine du travail
  • Tenue comptabilité générale

Gestion et prévisions trésorerie

  • Établir les tableaux de trésorerie
  • Participer à l’élaboration des reportings

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Le collaborateur paie et assistant comptable assurera certaines fonctions et supports :

–       Suivi de la flotte des véhicules, déclaration des sinistres, fin de contrat, assurances…

–       Téléphonie : gestion des fixes des agences et suivi de la flotte des téléphones portables (

–       suivi des frais de déplacements

–       Gestion du matériel de bureautique (photocopieurs, ordinateurs).

Compétences requises

Solide compétence en paie et gestion sociale. Traitement de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement des comptes annuels. A l’aise avec l’informatique, gestionnaire, appétence pour le RH sont essentiels dans cette fonction. Sa maitrise des outils informatiques et sa connaissance des logiciels de gestion (Cegid) lui permettent une productivité efficace.

Rigoureux et fiable, le gestionnaire paie dispose d’un sens du compromis et de la réactivité lui permettant de concilier les exigences des uns avec les impératifs des autres et s’exprime aussi bien en interne vis-à-vis des différents services qu’en externe dans le cadre des relations clients et/ou fournisseurs. C’est un bon communiquant, garant de l’image de l’entreprise auprès des clients, il a un sens aigu du conseil en étant force de propositions.

Formation

Niveau bac + 2 :

  • BTS Assistant de gestion de PME-PMI
  • BTS Assistant de manager
  • BTS ou DUT comptabilité/gestion
  • DECF, DESCF, DESS comptabilité/gestion
 

Relations de la fonction avec :

 

Relations Externes :  

Clients, Fournisseurs, services contentieux, Assureurs, Banques, commissaire aux comptes

Relations Internes :  

Associés, Salariés

 

Capacités liées à l’emploi

§  Savoir sourire

§  Polyvalence

§  Rigueur

§  Sens du conseil

§  Réactivité, Force de proposition

§  Relationnel, Communication

 

Outils utilisés

§  Logiciel comptabilité CEGID en mode SAAS (compta, paie, juridique)

§  Bureautique (Excel, Word, Outlook)

 

Stage : Commercial Prospection

Stage : Commercial Prospection

Le Groupe LFC est le fruit d’une récente fusion entre un cabinet de Conseil en RH et d’un Organisme de Formation

  • LFC Humain : Cabinet Conseil en Ressources Humaines
  • ASFO Grand Sud : Organisme de Formation professionnelle

Le groupe est implanté à Arcachon, Bayonne, Bordeaux, Carcassonne, Foix, Pau, Tarbes et Toulouse.

Afin de développer un portefeuille clients sur les produits conseils, nous recherchons un stagiaire dynamique, motivé et ayant le goût du challenge.

Missions :
> Co-construire la stratégie de prospection et rédiger un guide d’entretien téléphonique

> Effectuer des appels sortants clients, et prospects : phoning
> Proposer aux clients les offres en cours et/ou identifier les besoins
> Prendre des rendez-vous pour les consultants

> Assurer la qualification et la MAJ du fichier client « prospect »

> Veille des offres d’emploi sur les différents sites d’emploi (sourcing)

Profil :

De formation Bac +2/3 en commerce.

Vous êtes dynamique, à l’aise au téléphone et capable de mettre en confiance votre interlocuteur.

Le sens du contact, le travail en équipe et une parfaite élocution sont nécessaires à la bonne prise en main de ce poste.

Lieu : Toulouse/Ramonville

Contact : tania.teixeira@groupelfc.com

Contrat : Stage (de 3 à 6 mois) idéalement sur le deuxième semestre 2019

Formateurs Bureautique

Formateurs Bureautique

Le Groupe LFC recherche, dans le cadre de son développement, des formateurs bureautiques (Word & Excel), capables d’intervenir ponctuellement sur les régions suivantes:
– Région parisienne : Roissy, Le Bourget, Duny
– Région marseillaise : Marignane
– Région nantaise : Bouffere, Rochefort
Merci de bien vouloir adresser vos candidatures (CV + Zones d’intervention et Tarif/jour) par mail à claire.labede@groupelfc.com
Responsable Produits Frais (H/F)

Responsable Produits Frais (H/F)

LFC HUMAIN Cabinet de recrutement, recrute pour son client Intermarché LA TESTE DE BUCH (33), Hypermarché entièrement rénové 6000 m2 – 200 personnes situé en Gironde sur le Bassin d’Arcachon, son/sa Responsable Produits Frais (H/F).

Description du poste

Cadre du secteur privé – Temps plein

Fourchette de salaire : 39 – 40 k€

Date de prise de poste envisagée : Août 2019

En étroite collaboration avec l’adhérent du magasin, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du rayon produits frais dans le respect des politiques commerciales.

Vous travaillez en toute autonomie, pour ce faire :

Vous animez votre équipe de 14 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous avez en charge la gestion du planning, l’animation de l’équipe, vous êtes garant des politiques diverses, vous assurez la formation de l’équipe au quotidien et participer aux recrutements de votre rayon.

Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d’exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, veillez à l’entretien des équipements et des locaux.

Personne de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus du commerce. Vous participez activement à la dynamique commerciale nouvellement mise en place au sein du magasin.

Vous avez le goût du challenge.

Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues.
Vous êtes gestionnaire et avez la culture du résultat.

Vous êtes autonome et avez l’esprit d’équipe.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et avez le sens du service au client.
Vous avez le sens de l’organisation.

Vous faites preuve de rigueur

De formation supérieure Bac +2/3 orienté management et commerce, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie, une première expérience significative dans les domaines de la vente et du management serait un plus

Contact: evelyne.masue@groupelfc.com

Responsable de Rayons Secteur Sec H/F

Responsable de Rayons Secteur Sec H/F

L’Intermarché de Billère, dirigé depuis 12 ans par un couple d’adhérents très impliqué dans le développement du point de vente, recherche un(une) Responsable de Rayons Secteur Sec. Vous serez pleinement intégré(e) aux évolutions et aux projets ambitieux de la structure.

Le Poste

Vous supervisez l’ensemble du secteur Sec (Liquide, Droguerie/Parfumerie/Hygiène, épicerie) du point de vente, tant concernant la gestion commerciale que le management (8 personnes).

Vos objectifs :

-Fédérer l’équipe opérationnelle qui va être renforcée dans les prochaines années : vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien par un mode de management suscitant l’engagement, la prise d’initiatives et l’épanouissement professionnel.

-Optimiser la gestion de vos rayons : vous participez à l’élaboration des objectifs avec la Direction et êtes le (la) garant(e) de leur réalisation (gestion des marges, des stocks…)

-Gérer les commandes, les livraisons avec rigueur et anticipation et créer une dynamique commerciale (tenue des rayons, implantations, promotions, rotation des produits…)

Profil

 Votre expérience similaire de 3 ans minimum en Grande Distribution Alimentaire ou auprès d’indépendants vous permet de posséder les qualités (rigueur, anticipation, sens de la cohésion…) et connaissances nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Conditions

Salaire : à partir de 2100 brut mensuel sur 12 mois (26 KE annuel) + primes annuelles

Statut Agent de Maitrise

CDI ; Temps Plein

Merci d’adresser vos candidatures en indiquant la référence LFC/DM/RRS à

dorothee.mellinger@groupelfc.com

Chargé d’Affaires H/F

Chargé d’Affaires H/F

L’ENTREPRISE

Cabinet conseil en Ressources Humaines et centre de formation, nous accompagnons les entreprises et les collectivités dans le développement de leur capital humain.

Implantés dans le Grand Sud depuis plus de 14 ans, nous recherchons pour un de nos clients situé à Tarbes, un Chargé d’Affaires.

DEFINITION DE FONCTION

Rattaché au Directeur du site, vous assurez la réalisation des nouveaux produits en accord avec les exigences clients dans le respect des règles de conception et de conduite de projets de la société.

Vous gérez la relation avec les clients depuis l’offre jusqu’au passage en production en série.

Vous réceptionnez les demandes clients en apportant un soutien technique aux commerciaux lors de la prise de commande

Vous récoltez les besoins des clients et leurs exigences critiques  sur les commandes en cours de développement

Vous analysez les demandes et formulez des propositions aux clients

Vous coordonnez l’activité d’approvisionnement et de développement des nouveaux produits Vous suivez la réalisation des produits

Vous assurez l’application du plan de qualité

Vous enrichissez les règles de conception à travers les retours d’expériences (REX)

Enfin vous encadrez une équipe de chefs de projet.

PROFIL

De formation Ingénieur, dans un domaine mécanique, électrique, ou électrotechnique.  Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire ainsi qu’en gestion de projets industriels. Vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre leadership, vos qualités relationnelles et managériales. Enfin, vous portez un réel intérêt à vous inscrire dans le développement d’une société innovante.

CONDITIONS

Création de poste – Poste à pourvoir dès que possible en CDI – Lieu : Proche de Tarbes

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : sabrina.larrouture@groupelfc.com

Ingénieur Process MEMS

Ingénieur Process MEMS

LFC Humain, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne ses clients dans une démarche globale fondée sur la proximité de la clientèle, l’adaptation des prix au marché local et un niveau de qualité comparable à celui des grands organismes nationaux. LFC Humain recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’industrie de céramiques techniques et le brasage céramique-métal, un Ingénieur Process MEMS (Microelectromecanichal systems)

Au sein de la Business Unit Médicale et rattaché à son Directeur , vous aurez en charge de :

Transférer la technologie de l’entité parisienne à celle de Tarbes

De déterminer les investissements nécessaires au transfert

De suivre la mise en place des investissements

Principales activités :

Se familiariser avec la technologie de l’entité parisienne

Déterminer les investissements nécessaires au transfert en deux étapes (2020 et 2023)

Rechercher et qualifier les fournisseurs des équipements

Suivre l’implémentation des équipements

Qualifier les équipements mise en place

Transférer la technologie et former le personnel

Assister le service commercial dans l’argumentaire de vente de cette nouvelle technologie

Échanger avec les clients sur l’adaptation de notre technologie à leurs besoins

Profil :

Ingénieur BAC+5 (ou BAC+8), en science des matériaux et procédés expérimenté

Expérience sur les procédés de fabrication de semi-conducteurs : dépôts, gravure, oxydation, réalisation de motifs

Expérience sur les analyses physico-chimique

Organisé et de nature autonome, polyvalent et rigoureux vous avez une grande ouverture d’esprit et un naturel communiquant qui font que vous vous intégrerez rapidement dans une équipe dynamique.

CDI

Lieu de travail Proche Tarbes. De fréquents déplacements et séjours à Paris sont à prévoir ainsi que des visites clients en Europe et aux USA.

Contact : sabrina.larrouture@groupelfc.com