Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne
Encore quelques places disponibles !
Date de fin de dépôt de candidature : 13 juillet 2018
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Groupe LFC en partenariat avec TSM Toulouse, a le plaisir de vous annoncer l’ouverture du Master 2 Marketing Digital à Carcassonne à la rentrée prochaine.
Cette formation en alternance est composée de 2 semestres :
1. Les fondements du Marketing Digital
2. Le perfectionnement du Marketing Digital.
Une équipe de professionnels experts du Marketing Digital accompagne chacun des stagiaires dans la mise en œuvre de son projet professionnel.
La rentrée de cette nouvelle promotion 2018-2019 aura lieu la première semaine d’octobre.
Cette formation est accessible aux salariés, aux étudiants, aux chefs d’entreprise, aux demandeurs d’emploi.
Éligible au Compte Personnel de Formation
Code Salariés en Occitanie : 202 569
Code demandeurs d’emploi en Occitanie : 202 557
Date de fin de dépôt des dossiers de candidature : 13 juillet 2018
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Pauline MARIN au 05 62 25 50 41 ou par mail à pauline.marin@groupelfc.com

Juriste Social

Juriste Social

L’Entreprise

La Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics des Pyrénées-Atlantiques est au service des entreprises adhérentes. Son rôle est d’apporter des réponses concrètes et une assistance en continu sur l’ensemble des problématiques que les adhérents peuvent rencontrer.

La Fédération BTP 64 recherche, pour le secteur Béarn et Soule, un(e) Juriste Social.

Le Poste

Directement rattaché(e) au Secrétaire Général, et au sein d’une équipe impliquée, vous conseillez les entreprises adhérentes essentiellement dans le domaine du Droit Social.Vous assurez le « SVP Social » : analyse des problèmes présentés par les adhérents et apport des éléments de réponse dans les meilleurs délais.

Vous analysez les dossiers de pré-contentieux ou contentieux dans les domaines suivants : embauche, rupture, transactions, contrats, convention collective, petits déplacements, représentants du personnel, hygiène et sécurité, sécurité sociale, etc. Vous intervenez en défense devant le Conseil de Prud’hommes ou le TASS.

Vous rédigez toute information relative à l’actualité sociale à destination des entreprises adhérentes, animez des réunions d’information en social pour les communautés et chambres syndicales.

Vous maîtrisez les problématiques liées à la formation initiale et professionnelle. Vous participez aux cellules locales de transmission d’entreprises.

Profil

Titulaire d’un Master 1 ou 2 en Droit Social, vous disposez idéalement d’une expérience professionnelle en entreprise ou dans la gestion d’un portefeuille client en cabinet. Le sens du service et l’engagement envers les adhérents font partie des valeurs de la Fédération : ce sont votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence.

Rigoureux (se), vous êtes en mesure de gérer et suivre efficacement les dossiers. Afin de comprendre rapidement les attentes des entreprises adhérentes, vous présentez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter facilement à des interlocuteurs très variés, de vous intégrer rapidement à une petite équipe et d’intervenir tant lors d’entretiens individuels que face à un public (audiences, réunions…). Vous disposez de qualités rédactionnelles.

Conditions

Statut Cadre – 30-34 KE annuels – Prise de poste dès que possible

Ce poste implique des déplacements très fréquents sur le département (principalement sur Béarn et Soule et ponctuellement sur le Pays-Basque). Ponctuellement, des réunions en fin de journée sont à prévoir.

Pour postuler, veuillez contacter Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

Recrutement de D.R.H

Recrutement de D.R.H

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, acteur régional incontournable dans le secteur automobile, implanté dans le Sud-Ouest, son Directeur des Ressources Humaines :

Lieu Sud-Est Toulousain

Contact : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 60 à 70 k€ brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Occitanie

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans les ressources humaines, acquise dans un environnement multi sites.
Vous avez acquis une bonne expertise de la gestion des Ressources Humaines et un goût prononcé pour l’opérationnel. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre force de conviction et votre esprit d’équipe.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome – Orienté solution
  • Dynamique – Pragmatique
  • Sens de la communication – à l’écoute – excellent relationnel
  • Capacité d’analyse

Principales Missions :

Rattaché au PDG sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs vous supervisez une équipe de quatre personnes, vos principales missions seront les suivantes :

  • Décliner les orientations de la politique RH,
  • Etre support et assister les opérationnels sur les aspects RH,
  • Gérer les dossiers juridiques en matière sociale,
  • Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales,
  • Suivre les procédures RH et assurer la supervision de la paie,
  • Structurer les procédures RH dans le cadre du croissance soutenue et rapide,
  • Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions, ordre du jour, suivi des mandats…),
  • Coordonner la mise en place d’une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines et contribuer à la gestion des carrières,
  • Elaborer et décliner le plan de formation dans le respect des orientations du Groupe,
  • Etre en appui pour la gestion des recrutements des différents sites.
Ingénieur Commercial

Ingénieur Commercial

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un ingénieur commercial.

Lieu 32000 Auch

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Grand Sud-Ouest (régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine)

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur et avez un attrait particulier pour le monde de l’élevage et son fonctionnement. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez de l’ascendance verbale et adoptez un comportement de leader.

Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Capacité d’analyse et à développer un argumentaire
  • Aptitude à la négociation

Principales Missions :

A l’issue d’une formation en immersion au sein du site de production, vos principales missions seront les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille client (essentiellement enseignes de la Grande Distribution) ;
  • Trouver des solutions de mise en marché des marchandises produites dans le respect des marges budgétées ;
  • Répondre aux sollicitations des actionnaires de l’entreprise pour ce qui relève de la mise en marché ;
  • Dynamiser l’activité via l’établissement de propositions commerciales ;
  • Rechercher des solutions novatrices et innovantes afin de faciliter la mise en marché des produits carnés, à accroitre leur niveau d’attractivité et de consommation ;
  • Promouvoir et développer l’image et la notoriété de l’entreprise ;
  • Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
  • Représenter l’entreprise dans les salons professionnels.
  • Diriger, piloter et animer l’équipe commerciale ;

Vous êtes garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale générée votre périmètre et répondez aux attentes Producteurs – Clients – Entreprise.

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du/de la Directrice des Ressources Humaines vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Vous préparez et contrôlez les bulletins de salaires (plus de 200 bulletins).

Vous êtes aussi en renfort sur la partie secrétariat. Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière vous accueillez les visiteurs, gérez le téléphone, prenez des messages et des rendez vous. Vous gérez le courrier et mettez à jour des documents. Vous êtes aussi amené à organiser des déplacements pour les membres de l’équipe.

Méthodique, impliqué, rigoureux autonome, vous entretenez de bonnes relations avec votre hiérarchie et vos collègues.

CDD de 9 mois pour remplacement arrêt maladie.

Profil :

  • Titulaire d’un Bac +3 vous maîtrisez des logiciels de paye (CEGID est un plus), de planification du temps de travail (Octime si possible), et bureautique. La maîtrise d’une langue supplémentaire serait un atout.

Envoyez votre candidature à : claire.labede@groupelfc.com

Régleur Leader en Injection

Régleur Leader en Injection

Secteur d’activité : Injection de Connectiques AUTOMOBILE

Injection de connecteurs en thermoplastiques, utilisant des technologies Canaux chaud – capteurs pression –

pics carotte – robot numérique , machines d’assemblage automatisées

 

Lieu : 31340 Villemur //Tarn (Nord région Toulousaine)

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Equipe : Cycles 3×8 équipe semaine

Rémunération : Entre 28 et 30 K€ brut annuel

 

Profil recherché :

  • BTS ou Bac pro ou équivalent (Plasturgie)
  • Capacité et autonomie décisionnelle dans le management d’équipe
  • Compétence et maitrise technique en injection de thermoplastiques
  • Connaissance en maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Autonomie dans la prise de décision qualité.
  • Bon communicant avec esprit d’équipe.
  • A l’écoute et sensible à la cohésion d’équipe
  • Sensible à la sécurité
  • Force de proposition.
  • Rigoureux.
  • Motivé – Disponible.

 

Principales Missions :

  • Prend des décisions d’organisation dans son équipe en s’appuyant sur les priorités
  • Effectue les changements de production.
  • Garantie le niveau de performance de son équipe en qualité et productivité.
  • Optimise les réglages en garantissant le respect du référentiel.
  • Assure les formations du personnel au poste.
  • Effectue des actions de maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Applique et fait appliquer les consignes et procédures de sécurité et environnement
  • Effectue la passation de consignes.
  • Fait remonter les informations à sa hiérarchie.
  • Pilote les dépannages avec les services maintenance (outils, moules, machines).
  • Participe à la définition et aux essais des nouveaux moules.
  • Propose et met en place des actions d’améliorations.
  • Participe aux actions transversales de polyvalence.

 

Responsabilités particulières en matière sécurité et qualité :

  • Applique les référentiels Sécurité et Qualité, Environnement. Arrête les productions en cas de non-conformité
Technicien de Maintenance

Technicien de Maintenance

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinets dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet.
Pour le secteur de la Gironde, il recherche un(e) Technicien de maintenance.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous réalisez l’ensemble des actions nécessaires à l’installation et à la mise en service du mobilier et du matériel. Vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) chez les clients. Vous conseillez les clients et respectez les obligations réglementaires et sécuritaires. Vous réalisez un compte rendu d’activité journalier sur votre activité et sur les opérations techniques réalisées.

PROFIL

Idéalement de formation technique, électrotechnique, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre bon sens technique. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication, un sens du service client développé.
Vous serez formé au matériel et méthodes de travail. Votre aisance relationnelle et vos compétences techniques vous permettront de réussir dans ce métier. Permis B obligatoire.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

Recrutement de Commercial

Recrutement de Commercial

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinet dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet et la vente de consommables.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous développez et fidélisez un portefeuille composé de chirurgiens-dentistes en instaurant une relation de confiance et de proximité avec la clientèle sur le secteur 33 (Bordeaux et alentours).
Vous assurez le développement de votre chiffre d’affaires par la promotion active de nos produits (consommables et instrumentations).
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale. Vous bénéficiez d’une totale autonomie.

PROFIL

Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l’âme. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans la vente. Vous êtes dynamique et vous avez un sens aigu de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication.
Vous serez formé(e) au matériel et méthodes de travail.
Permis B indispensable.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

LFC rachète un centre de formation toulousain

Carcassonne : le groupe audois LFC rachète un centre de formation toulousain

Le groupe LFC continue son expansion. Basée à Carcassonne, cette entreprise vient de racheter ASFO Grand Sud, organisme de formation basé à Toulouse, le 8 janvier dernier. L’ensemble compte désormais 40 salariés et pèse 4,7 M€ de chiffre d’affaires (pour 2017). Cette acquisition fait suite à la belle progression des deux premières structures qui composent le groupe : Labadie Formation, qui propose des formations sur la sécurité et la prévention au travail pour les entreprises, et LFC Humain, pour le conseil…

 

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ENTRETIENS PROFESSIONNELS

ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Des entretiens professionnels efficaces pour rendre vos collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel
Savoir mettre en œuvre le « nouvel » entretien professionnel et l’articuler avec les autres entretiens et dispositifs
Faire de l’entretien professionnel un outil de management
Savoir préparer et conduire un entretien individuel
Résultat de recherche d’images pour « entretiens professionnels »
Les 15 et 16 mars 2018 de 09h00 à 17h00
14 Avenue de l’Europe Villa Sacramento 31520 RAMONVILLE ST AGNE

Tarif : 690€ HT / personne
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CONTACT & INSCRIPTIONS :

05.82.08.06.50 – aurelie.molinier@lfchumain.com

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