Responsable Maîtrise d’Ouvrage Le COL

Responsable Maîtrise d’Ouvrage Le COL

LFC Humain, Cabinet conseil en RH et formation, recrute pour son client, Le COL, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM. Cette structure poursuit son développement basé sur l’innovation et l’anticipation des besoins sociétaux en matière d’habitat social, son volume de production est de 350 logements par an (250 en accession et 100 en locatif social). Le COL recherche aujourd’hui un(e) RESPONSABLE MAÎTRISE D’OUVRAGE.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général auquel vous reportez, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. De plus, vous œuvrez afin de garantir le respect du volume et la qualité de production, la programmation et le bilan financier des différentes opérations immobilières. Dans ce cadre, vous :

  • Pilotez (fixation et suivi des objectifs) et managez une équipe de 9 personnes.
  • Planifiez les objectifs de production sous forme de tableaux de bords et gérez les budgets en intégrant les données des agences.
  • Définissez et supervisez le montage des opérations immobilières afin d’assurer la qualité, la performance et le prix de sortie.
  • Définissez et travaillez à l’équilibre financier des programmes immobiliers (accession & locatif).
  • Contrôlez la satisfaction de la clientèle lors de la Garantie de Parfait Achèvement.
  • Représentez Le COL auprès des collectivités territoriales (Elus et Agents), de la maitrise d’œuvre et des fournisseurs et partenaires externes dès la passation du dossier par le service développement.
  • Représentez Le COL auprès des acquéreurs dans la phase de livraison jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement.
  • Participez aux Comités de Direction et d’Engagement, et collaborez avec l’ensemble des Services.
  • Œuvrez au développement du COL sur le secteur Pays Basque Sud Landes, et possiblement Gironde.

Profil

  • Formation : Diplôme d’Ecole d’Ingénieur du BTP, d’Architecte, ou équivalent, appuyé d’une expérience d’une dizaine d’années dans la maîtrise d’ouvrage en logements, idéalement en accession et locatif social. L’expérience du management d’équipe est également souhaitée.
  • Au-delà de votre formation et de votre expérience, Le COL recherche une personne ayant de fortes compétences relationnelles du fait de la dimension représentative et managériale du poste. Vous devez être rigoureux et méthodique pour mettre en place de procédures, et faire preuve de créativité et d’initiative pour apporter votre contribution aux multiples projets du COL. Enfin, votre intégrité et votre posture de manager à l’écoute et sachant donner le cap, seront de précieux atouts.

Conditions d’exercice

  • CDI temps plein
  • Localisation : Anglet (64) avec déplacements sur zone Pays Basque Sud Landes et Gironde.
  • Statut Cadre
  • Rémunération attractive

Envoyez votre candidature sur :  geraldine.papin@groupelfc.com

Chargé des Affaires Juridiques (F/H)

Chargé des Affaires Juridiques (F/H)

L’Entreprise

 Le COL, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, poursuit son développement et cherche dans ce cadre à renforcer l’équipe Juridique par le recrutement d’un Chargé des Affaires Juridiques (F/H).

Le Poste

Sous l’autorité du Responsable du Service Juridique et R&D, vous assurez l’interface avec les études notariales en charge des opérations de construction et validez les différents actes notariés, de la constitution du dossier notarié jusqu’au suivi des acquisitions foncières.

Vous êtes aussi en lien avec le service commercial dans le cadre des opérations d’accession pour lesquelles vous rédigez les contrats de réservation, les actes sous-seing privés (résiliations, prorogations de contrats…) en lien avec les produits commerciaux.

Le poste comporte une partie administrative : suivi administratif des dossiers, classement des documents, gestion du courrier du service, organisation de réunions, accueil téléphonique…

Profil

Formation : BTS Notariat, Licence Professionnelle « métiers du notariat », Diplôme de l’Institut des Métiers du Notariat ou minimum Bac+2 dans le domaine du Droit Immobilier. Idéalement, expérience de 5 à 10 ans sur un poste dans le domaine du notariat, ou équivalent de poste dans une société de Promotion HLM ou autre. Au-delà de votre formation et de votre expérience, Le COL recherche une personne rigoureuse, réactive et dynamique, qui va être en mesure de suivre en parallèle plusieurs dossiers, et ce de manière autonome. De fortes qualités relationnelles sont aussi attendues, ce poste étant à l’interface entre des interlocuteurs internes (services commercial, gestion locative, développement, etc.) et externes (notaires, avocats, architectes, géomètres, promoteurs privés, élus locaux, etc.).

Conditions :

– CDI, temps complet

– Statut Agent de Maitrise

– Poste basé à Anglet

Merci d’adresser vos candidatures à dorothee.mellinger@groupelfc.com en indiquant la référence LFCDMCOL

Responsable produits frais libre-service

Responsable produits frais libre-service

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client INTERMARCHE, un responsable produits frais libre-service.

Lieu L’Union

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2200 € brut + variable selon objectif

Profil recherché : 

Doté d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Secteur Frais Libre-service, vous maîtrisez les contraintes liées à la gestion des produits frais en Libre-Service. Aussi, vous êtes une personne proactive, qui n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer votre point de vente.

Aussi, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

Enfin, vous avez des compétences managériales et êtes reconnu comme étant un manager juste, équitable et à l’écoute de vos équipes.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute

Principales Missions :

Dans le respect de la politique commerciale, vous assurez en toute autonomie la performance du secteur frais libre-service.

  • Vous avez la responsabilité de la gestion commerçante : implantations produits, supervision des stocks et commandes, promo, animations commerciales, balisage, facing, rotations, propreté, satisfaction clients,
  • Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
  • Vous êtes garant(e) de la performance commerciale des différents rayons de votre secteur CA, marges, quotas, et suivez votre compte d’exploitation.
  • Vous savez mettre en place des process, vous êtes aguerri(e) a la gestion des stocks.
  • Vous savez animer une équipe

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un responsable ordonnancement et méthodes.

Lieu 32000 Auch

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut sur 13 mois + ordinateur + téléphone

Déplacements : Auch et Lamothe

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur AGRI ou AGRO. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez des compétences organisationnelles indéniables. Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Compétences essentielles au poste :

Maitrise des procédés de fabrication et des méthodes

Capacité d’analyse, de logique et de synthèse

Capacités managériales

Capacité à anticiper, à détecter les dysfonctionnements

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Organisation – Réactivité

Principales Missions :

  • Recenser les besoins en abattage par type d’animal, par jour d’abattage, par catégorie et démarche SIQO
  • Planifier et organiser la production des différents secteurs en fonction des commandes, des délais de réalisation et dans le respect des contraintes de cout, de qualité et de sécurité
  • Etablir le calendrier de productions
  • Ordonner, organiser, réguler l’acheminement et la circulation, gérer les flux de matières et de produits
  • Répartir la charge de travail entre secteurs de découpe (Lamothe et Auch)
  • Optimiser les process de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité afin d’accroitre la productivité.
  • Concevoir, mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité et d’analyse
  • Proposer des actions correctives permettant le retour à des process optimisés.
  • Rédiger puis gérer les plans de maintenance préventives
  • Assumer la responsabilité des achats hors matière

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Formateur Testeur CACES

Formateur Testeur CACES

Le Groupe LFC est actuellement à la recherche d’un formateur / testeur CACES vacataire spécialisé dans la conduite des engins de chantier toutes catégories.
Merci d’adresser votre CV, vos CACES et lettre de motivation à l’adresse suivante : claire.beaurain@groupelfc.com

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Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne
Encore quelques places disponibles !
Date de fin de dépôt de candidature : 13 juillet 2018
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Groupe LFC en partenariat avec TSM Toulouse, a le plaisir de vous annoncer l’ouverture du Master 2 Marketing Digital à Carcassonne à la rentrée prochaine.
Cette formation en alternance est composée de 2 semestres :
1. Les fondements du Marketing Digital
2. Le perfectionnement du Marketing Digital.
Une équipe de professionnels experts du Marketing Digital accompagne chacun des stagiaires dans la mise en œuvre de son projet professionnel.
La rentrée de cette nouvelle promotion 2018-2019 aura lieu la première semaine d’octobre.
Cette formation est accessible aux salariés, aux étudiants, aux chefs d’entreprise, aux demandeurs d’emploi.
Éligible au Compte Personnel de Formation
Code Salariés en Occitanie : 202 569
Code demandeurs d’emploi en Occitanie : 202 557
Date de fin de dépôt des dossiers de candidature : 13 juillet 2018
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Pauline MARIN au 05 62 25 50 41 ou par mail à pauline.marin@groupelfc.com

Recrutement de D.R.H

Recrutement de D.R.H

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, acteur régional incontournable dans le secteur automobile, implanté dans le Sud-Ouest, son Directeur des Ressources Humaines :

Lieu Sud-Est Toulousain

Contact : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 60 à 70 k€ brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Occitanie

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans les ressources humaines, acquise dans un environnement multi sites.
Vous avez acquis une bonne expertise de la gestion des Ressources Humaines et un goût prononcé pour l’opérationnel. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre force de conviction et votre esprit d’équipe.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome – Orienté solution
  • Dynamique – Pragmatique
  • Sens de la communication – à l’écoute – excellent relationnel
  • Capacité d’analyse

Principales Missions :

Rattaché au PDG sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs vous supervisez une équipe de quatre personnes, vos principales missions seront les suivantes :

  • Décliner les orientations de la politique RH,
  • Etre support et assister les opérationnels sur les aspects RH,
  • Gérer les dossiers juridiques en matière sociale,
  • Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales,
  • Suivre les procédures RH et assurer la supervision de la paie,
  • Structurer les procédures RH dans le cadre du croissance soutenue et rapide,
  • Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions, ordre du jour, suivi des mandats…),
  • Coordonner la mise en place d’une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines et contribuer à la gestion des carrières,
  • Elaborer et décliner le plan de formation dans le respect des orientations du Groupe,
  • Etre en appui pour la gestion des recrutements des différents sites.
Ingénieur Commercial

Ingénieur Commercial

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un ingénieur commercial.

Lieu 32000 Auch

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Grand Sud-Ouest (régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine)

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur et avez un attrait particulier pour le monde de l’élevage et son fonctionnement. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez de l’ascendance verbale et adoptez un comportement de leader.

Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Capacité d’analyse et à développer un argumentaire
  • Aptitude à la négociation

Principales Missions :

A l’issue d’une formation en immersion au sein du site de production, vos principales missions seront les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille client (essentiellement enseignes de la Grande Distribution) ;
  • Trouver des solutions de mise en marché des marchandises produites dans le respect des marges budgétées ;
  • Répondre aux sollicitations des actionnaires de l’entreprise pour ce qui relève de la mise en marché ;
  • Dynamiser l’activité via l’établissement de propositions commerciales ;
  • Rechercher des solutions novatrices et innovantes afin de faciliter la mise en marché des produits carnés, à accroitre leur niveau d’attractivité et de consommation ;
  • Promouvoir et développer l’image et la notoriété de l’entreprise ;
  • Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
  • Représenter l’entreprise dans les salons professionnels.
  • Diriger, piloter et animer l’équipe commerciale ;

Vous êtes garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale générée votre périmètre et répondez aux attentes Producteurs – Clients – Entreprise.

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du/de la Directrice des Ressources Humaines vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Vous préparez et contrôlez les bulletins de salaires (plus de 200 bulletins).

Vous êtes aussi en renfort sur la partie secrétariat. Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière vous accueillez les visiteurs, gérez le téléphone, prenez des messages et des rendez vous. Vous gérez le courrier et mettez à jour des documents. Vous êtes aussi amené à organiser des déplacements pour les membres de l’équipe.

Méthodique, impliqué, rigoureux autonome, vous entretenez de bonnes relations avec votre hiérarchie et vos collègues.

CDD de 9 mois pour remplacement arrêt maladie.

Profil :

  • Titulaire d’un Bac +3 vous maîtrisez des logiciels de paye (CEGID est un plus), de planification du temps de travail (Octime si possible), et bureautique. La maîtrise d’une langue supplémentaire serait un atout.

Envoyez votre candidature à : claire.labede@groupelfc.com