Responsable des Ressources Humaines H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client Tommy’s diner, chaine de restauration implantée au niveau national, son/sa Responsable des Ressources Humaines au sein du siège social situé à Labège :

Lieu Labège

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 35 à 37 K€ brut annuel

Déplacements : Ponctuel

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines/ Paie. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre force de conviction et votre esprit d’équipe. Une expérience dans le secteur de la restauration serait un plus.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome
  • Dynamique – Persévérant
  • Sens de la communication – à l’écoute – excellent relationnel
  • Adaptabilité

Principales Missions :

Rattaché au Directeur Administratif, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel et superviser la paie
  • Assurer un rôle de référent sur l’ensemble des domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
  • Apporter un soutien aux directeurs de restaurants dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
  • Accompagner les directeurs dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, procédures disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH.
  • Manager le service RH
Formateurs RGPD

Formateurs RGPD

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, des formateurs capables d’intervenir sur le domaine de la RGPD, et plus particulièrement être capable de :
– Animer des réunions de sensibilisation à la mise en place de cette nouvelle règlementation
– Animer des ateliers thématiques par métiers (Direction, DPO, Référent RGPD…)
– Réaliser des prestations d’appui-conseil aux enjeux RGPD en entreprise
– Animer des formations professionnalisantes.
Merci d’envoyer vos propositions de collaboration à : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE

RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE

LFC Humain, Cabinet conseil en RH et formation, recrute pour son client, Bailleur Social implanté en Occitanie un(e) RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE.

Sous la responsabilité du Directeur Général auquel vous reportez, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. De plus, vous œuvrez afin de garantir le respect du volume et la qualité de production, la programmation et le bilan financier des différentes opérations immobilières. Dans ce cadre, vous :

• Pilotez (fixation et suivi des objectifs) et managez une équipe.
• Planifiez les objectifs de production sous forme de tableaux de bords et gérez les budgets en intégrant les données des agences.
• Définissez et supervisez le montage des opérations immobilières afin d’assurer la qualité, la performance et le prix de sortie.
• Définissez et travaillez à l’équilibre financier des programmes immobiliers.
• Contrôlez la satisfaction de la clientèle lors de la Garantie de Parfait Achèvement.
• Représentez le Bailleur Social auprès des collectivités territoriales, de la maîtrise d’œuvre et des fournisseurs et partenaires externes.
• Représentez le Bailleur Social auprès des acquéreurs dans la phase de livraison jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement.
• Participez aux Comités de Direction et d’Engagement, et collaborez avec l’ensemble des Services.
• Œuvrez au développement du Bailleur Social.

Profil:
• Formation : Diplôme d’Ecole d’Ingénieur du BTP ou DUT Bâtiment, appuyé d’une expérience d’une dizaine d’années dans la construction, la rénovation, l’aménagement de logements ou en tertiaire (bureaux, hôtellerie).
• Au-delà de votre formation et de votre expérience, notre client recherche une personne ayant de fortes compétences relationnelles. Vous devez être rigoureux et méthodique pour mettre en place des procédures, et faire preuve de créativité et d’initiative pour apporter votre contribution aux multiples projets de notre client.

Conditions d’exercice:
• CDI temps plein
• Localisation : 31 ou 32.
• Statut Cadre
• Rémunération attractive

Envoyez vos candidature sur : geraldine.papin@groupelfc.com

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

LFC Humain, Cabinet de recrutement, recrute pour son client : INTERMARCHE LA TESTE DE BUCH, hypermarché entièrement rénové

6000 m² – 200 personnes – situé en Gironde (33) sur le bassin d’Arcachon, sa/son MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

Dans le cadre du remplacement du Responsable Rayon frais et en étroite collaboration avec l’adhérent du magasin, vous gérez le rayon produits frais.

Vous managez une équipe composée de 10 collaborateurs, vous avez en charge la gestion du planning, l’animation de l’équipe, vous êtes garant des politiques diverses, vous assurez la formation de l’équipe au quotidien et participer aux recrutements de votre rayon.

Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d’exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, veillez à l’entretien des équipements et des locaux.

Femme ou Homme de terrain, vous avez une connaissance des produits frais dans un environnement « Hypermarché ». En tant que Manager dans la grande distribution, écoute, organisation et leadership sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous participez également activement à la dynamique commerciale nouvellement mise en place.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire attractif.

Expérience 2 ans sur un poste similaire.

Candidatures à envoyer à evelyne.masue@groupelfc.com

Inauguration des Bureaux de Pau

Inauguration des Bureaux de Pau

Mardi 16 octobre, nous avons eu le plaisir de fêter l’inauguration de nos nouveaux bureaux à Pau. Sous un format AfterWork, Jean-Philippe NADAL, Directeur Associé du cabinet, a présenté les grandes lignes du CSE, avant que convives et équipes dégustent ensemble quelques bons crus et produits locaux sélectionnés pour l’occasion. Merci à tous pour votre participation et ce moment d’échanges …

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Responsable Maîtrise d’Ouvrage Le COL

Responsable Maîtrise d’Ouvrage Le COL

LFC Humain, Cabinet conseil en RH et formation, recrute pour son client, Le COL, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM. Cette structure poursuit son développement basé sur l’innovation et l’anticipation des besoins sociétaux en matière d’habitat social, son volume de production est de 350 logements par an (250 en accession et 100 en locatif social). Le COL recherche aujourd’hui un(e) RESPONSABLE MAÎTRISE D’OUVRAGE.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général auquel vous reportez, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. De plus, vous œuvrez afin de garantir le respect du volume et la qualité de production, la programmation et le bilan financier des différentes opérations immobilières. Dans ce cadre, vous :

  • Pilotez (fixation et suivi des objectifs) et managez une équipe de 9 personnes.
  • Planifiez les objectifs de production sous forme de tableaux de bords et gérez les budgets en intégrant les données des agences.
  • Définissez et supervisez le montage des opérations immobilières afin d’assurer la qualité, la performance et le prix de sortie.
  • Définissez et travaillez à l’équilibre financier des programmes immobiliers (accession & locatif).
  • Contrôlez la satisfaction de la clientèle lors de la Garantie de Parfait Achèvement.
  • Représentez Le COL auprès des collectivités territoriales (Elus et Agents), de la maitrise d’œuvre et des fournisseurs et partenaires externes dès la passation du dossier par le service développement.
  • Représentez Le COL auprès des acquéreurs dans la phase de livraison jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement.
  • Participez aux Comités de Direction et d’Engagement, et collaborez avec l’ensemble des Services.
  • Œuvrez au développement du COL sur le secteur Pays Basque Sud Landes, et possiblement Gironde.

Profil

  • Formation : Diplôme d’Ecole d’Ingénieur du BTP, d’Architecte, ou équivalent, appuyé d’une expérience d’une dizaine d’années dans la maîtrise d’ouvrage en logements, idéalement en accession et locatif social. L’expérience du management d’équipe est également souhaitée.
  • Au-delà de votre formation et de votre expérience, Le COL recherche une personne ayant de fortes compétences relationnelles du fait de la dimension représentative et managériale du poste. Vous devez être rigoureux et méthodique pour mettre en place de procédures, et faire preuve de créativité et d’initiative pour apporter votre contribution aux multiples projets du COL. Enfin, votre intégrité et votre posture de manager à l’écoute et sachant donner le cap, seront de précieux atouts.

Conditions d’exercice

  • CDI temps plein
  • Localisation : Anglet (64) avec déplacements sur zone Pays Basque Sud Landes et Gironde.
  • Statut Cadre
  • Rémunération attractive

Envoyez votre candidature sur :  geraldine.papin@groupelfc.com

Chargé des Affaires Juridiques (F/H)

Chargé des Affaires Juridiques (F/H)

L’Entreprise

 Le COL, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, poursuit son développement et cherche dans ce cadre à renforcer l’équipe Juridique par le recrutement d’un Chargé des Affaires Juridiques (F/H).

Le Poste

Sous l’autorité du Responsable du Service Juridique et R&D, vous assurez l’interface avec les études notariales en charge des opérations de construction et validez les différents actes notariés, de la constitution du dossier notarié jusqu’au suivi des acquisitions foncières.

Vous êtes aussi en lien avec le service commercial dans le cadre des opérations d’accession pour lesquelles vous rédigez les contrats de réservation, les actes sous-seing privés (résiliations, prorogations de contrats…) en lien avec les produits commerciaux.

Le poste comporte une partie administrative : suivi administratif des dossiers, classement des documents, gestion du courrier du service, organisation de réunions, accueil téléphonique…

Profil

Formation : BTS Notariat, Licence Professionnelle « métiers du notariat », Diplôme de l’Institut des Métiers du Notariat ou minimum Bac+2 dans le domaine du Droit Immobilier. Idéalement, expérience de 5 à 10 ans sur un poste dans le domaine du notariat, ou équivalent de poste dans une société de Promotion HLM ou autre. Au-delà de votre formation et de votre expérience, Le COL recherche une personne rigoureuse, réactive et dynamique, qui va être en mesure de suivre en parallèle plusieurs dossiers, et ce de manière autonome. De fortes qualités relationnelles sont aussi attendues, ce poste étant à l’interface entre des interlocuteurs internes (services commercial, gestion locative, développement, etc.) et externes (notaires, avocats, architectes, géomètres, promoteurs privés, élus locaux, etc.).

Conditions :

– CDI, temps complet

– Statut Agent de Maitrise

– Poste basé à Anglet

Merci d’adresser vos candidatures à dorothee.mellinger@groupelfc.com en indiquant la référence LFCDMCOL

Responsable produits frais libre-service

Responsable produits frais libre-service

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client INTERMARCHE, un responsable produits frais libre-service.

Lieu L’Union

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2200 € brut + variable selon objectif

Profil recherché : 

Doté d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Secteur Frais Libre-service, vous maîtrisez les contraintes liées à la gestion des produits frais en Libre-Service. Aussi, vous êtes une personne proactive, qui n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer votre point de vente.

Aussi, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

Enfin, vous avez des compétences managériales et êtes reconnu comme étant un manager juste, équitable et à l’écoute de vos équipes.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute

Principales Missions :

Dans le respect de la politique commerciale, vous assurez en toute autonomie la performance du secteur frais libre-service.

  • Vous avez la responsabilité de la gestion commerçante : implantations produits, supervision des stocks et commandes, promo, animations commerciales, balisage, facing, rotations, propreté, satisfaction clients,
  • Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
  • Vous êtes garant(e) de la performance commerciale des différents rayons de votre secteur CA, marges, quotas, et suivez votre compte d’exploitation.
  • Vous savez mettre en place des process, vous êtes aguerri(e) a la gestion des stocks.
  • Vous savez animer une équipe

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un responsable ordonnancement et méthodes.

Lieu 32000 Auch

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut sur 13 mois + ordinateur + téléphone

Déplacements : Auch et Lamothe

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur AGRI ou AGRO. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez des compétences organisationnelles indéniables. Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Compétences essentielles au poste :

Maitrise des procédés de fabrication et des méthodes

Capacité d’analyse, de logique et de synthèse

Capacités managériales

Capacité à anticiper, à détecter les dysfonctionnements

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Organisation – Réactivité

Principales Missions :

  • Recenser les besoins en abattage par type d’animal, par jour d’abattage, par catégorie et démarche SIQO
  • Planifier et organiser la production des différents secteurs en fonction des commandes, des délais de réalisation et dans le respect des contraintes de cout, de qualité et de sécurité
  • Etablir le calendrier de productions
  • Ordonner, organiser, réguler l’acheminement et la circulation, gérer les flux de matières et de produits
  • Répartir la charge de travail entre secteurs de découpe (Lamothe et Auch)
  • Optimiser les process de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité afin d’accroitre la productivité.
  • Concevoir, mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité et d’analyse
  • Proposer des actions correctives permettant le retour à des process optimisés.
  • Rédiger puis gérer les plans de maintenance préventives
  • Assumer la responsabilité des achats hors matière

Contact : anais.millaud@groupelfc.com