Responsable produits frais libre-service

Responsable produits frais libre-service

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client INTERMARCHE, un responsable produits frais libre-service.

Lieu L’Union

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2200 € brut + variable selon objectif

Profil recherché : 

Doté d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Responsable Secteur Frais Libre-service, vous maîtrisez les contraintes liées à la gestion des produits frais en Libre-Service. Aussi, vous êtes une personne proactive, qui n’hésitez pas à prendre des initiatives afin d’améliorer votre point de vente.

Aussi, vous avez le sens du commerce et vous disposez de qualités organisationnelles.

Enfin, vous avez des compétences managériales et êtes reconnu comme étant un manager juste, équitable et à l’écoute de vos équipes.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute

Principales Missions :

Dans le respect de la politique commerciale, vous assurez en toute autonomie la performance du secteur frais libre-service.

  • Vous avez la responsabilité de la gestion commerçante : implantations produits, supervision des stocks et commandes, promo, animations commerciales, balisage, facing, rotations, propreté, satisfaction clients,
  • Vous êtes responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,
  • Vous êtes garant(e) de la performance commerciale des différents rayons de votre secteur CA, marges, quotas, et suivez votre compte d’exploitation.
  • Vous savez mettre en place des process, vous êtes aguerri(e) a la gestion des stocks.
  • Vous savez animer une équipe

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

Responsable ordonnancement et méthodes (ROM) H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un responsable ordonnancement et méthodes.

Lieu 32000 Auch

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut sur 13 mois + ordinateur + téléphone

Déplacements : Auch et Lamothe

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur AGRI ou AGRO. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez des compétences organisationnelles indéniables. Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Compétences essentielles au poste :

Maitrise des procédés de fabrication et des méthodes

Capacité d’analyse, de logique et de synthèse

Capacités managériales

Capacité à anticiper, à détecter les dysfonctionnements

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Organisation – Réactivité

Principales Missions :

  • Recenser les besoins en abattage par type d’animal, par jour d’abattage, par catégorie et démarche SIQO
  • Planifier et organiser la production des différents secteurs en fonction des commandes, des délais de réalisation et dans le respect des contraintes de cout, de qualité et de sécurité
  • Etablir le calendrier de productions
  • Ordonner, organiser, réguler l’acheminement et la circulation, gérer les flux de matières et de produits
  • Répartir la charge de travail entre secteurs de découpe (Lamothe et Auch)
  • Optimiser les process de production dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène et de sécurité afin d’accroitre la productivité.
  • Concevoir, mettre en œuvre des indicateurs de suivi de l’activité et d’analyse
  • Proposer des actions correctives permettant le retour à des process optimisés.
  • Rédiger puis gérer les plans de maintenance préventives
  • Assumer la responsabilité des achats hors matière

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Formateur Testeur CACES

Formateur Testeur CACES

Le Groupe LFC est actuellement à la recherche d’un formateur / testeur CACES vacataire spécialisé dans la conduite des engins de chantier toutes catégories.
Merci d’adresser votre CV, vos CACES et lettre de motivation à l’adresse suivante : claire.beaurain@groupelfc.com

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Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne

Master 2 Marketing Digital – Carcassonne
Encore quelques places disponibles !
Date de fin de dépôt de candidature : 13 juillet 2018
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Groupe LFC en partenariat avec TSM Toulouse, a le plaisir de vous annoncer l’ouverture du Master 2 Marketing Digital à Carcassonne à la rentrée prochaine.
Cette formation en alternance est composée de 2 semestres :
1. Les fondements du Marketing Digital
2. Le perfectionnement du Marketing Digital.
Une équipe de professionnels experts du Marketing Digital accompagne chacun des stagiaires dans la mise en œuvre de son projet professionnel.
La rentrée de cette nouvelle promotion 2018-2019 aura lieu la première semaine d’octobre.
Cette formation est accessible aux salariés, aux étudiants, aux chefs d’entreprise, aux demandeurs d’emploi.
Éligible au Compte Personnel de Formation
Code Salariés en Occitanie : 202 569
Code demandeurs d’emploi en Occitanie : 202 557
Date de fin de dépôt des dossiers de candidature : 13 juillet 2018
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Pauline MARIN au 05 62 25 50 41 ou par mail à pauline.marin@groupelfc.com

Recrutement de D.R.H

Recrutement de D.R.H

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, acteur régional incontournable dans le secteur automobile, implanté dans le Sud-Ouest, son Directeur des Ressources Humaines :

Lieu Sud-Est Toulousain

Contact : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 60 à 70 k€ brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Occitanie

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans les ressources humaines, acquise dans un environnement multi sites.
Vous avez acquis une bonne expertise de la gestion des Ressources Humaines et un goût prononcé pour l’opérationnel. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre force de conviction et votre esprit d’équipe.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome – Orienté solution
  • Dynamique – Pragmatique
  • Sens de la communication – à l’écoute – excellent relationnel
  • Capacité d’analyse

Principales Missions :

Rattaché au PDG sur un périmètre de plus de 600 collaborateurs vous supervisez une équipe de quatre personnes, vos principales missions seront les suivantes :

  • Décliner les orientations de la politique RH,
  • Etre support et assister les opérationnels sur les aspects RH,
  • Gérer les dossiers juridiques en matière sociale,
  • Contrôler la bonne application des règles et obligations sociales,
  • Suivre les procédures RH et assurer la supervision de la paie,
  • Structurer les procédures RH dans le cadre du croissance soutenue et rapide,
  • Participer à la gestion des relations sociales (préparation des réunions, ordre du jour, suivi des mandats…),
  • Coordonner la mise en place d’une gestion prévisionnelle des Ressources Humaines et contribuer à la gestion des carrières,
  • Elaborer et décliner le plan de formation dans le respect des orientations du Groupe,
  • Etre en appui pour la gestion des recrutements des différents sites.
Ingénieur Commercial

Ingénieur Commercial

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un ingénieur commercial.

Lieu 32000 Auch

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2800 € brut + véhicule de fonction + ordinateur + téléphone

Déplacements : Grand Sud-Ouest (régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine)

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieur et avez un attrait particulier pour le monde de l’élevage et son fonctionnement. Doté d’une aisance relationnelle, vous avez de l’ascendance verbale et adoptez un comportement de leader.

Désirant travailler en équipe, vous savez être force de proposition et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Expérience : Débutant accepté

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Capacité d’analyse et à développer un argumentaire
  • Aptitude à la négociation

Principales Missions :

A l’issue d’une formation en immersion au sein du site de production, vos principales missions seront les suivantes :

  • Développer et fidéliser un portefeuille client (essentiellement enseignes de la Grande Distribution) ;
  • Trouver des solutions de mise en marché des marchandises produites dans le respect des marges budgétées ;
  • Répondre aux sollicitations des actionnaires de l’entreprise pour ce qui relève de la mise en marché ;
  • Dynamiser l’activité via l’établissement de propositions commerciales ;
  • Rechercher des solutions novatrices et innovantes afin de faciliter la mise en marché des produits carnés, à accroitre leur niveau d’attractivité et de consommation ;
  • Promouvoir et développer l’image et la notoriété de l’entreprise ;
  • Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise ;
  • Représenter l’entreprise dans les salons professionnels.
  • Diriger, piloter et animer l’équipe commerciale ;

Vous êtes garant du chiffre d’affaires et de la marge commerciale générée votre périmètre et répondez aux attentes Producteurs – Clients – Entreprise.

Gestionnaire de Paie

Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du/de la Directrice des Ressources Humaines vous réalisez le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, …) selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Vous préparez et contrôlez les bulletins de salaires (plus de 200 bulletins).

Vous êtes aussi en renfort sur la partie secrétariat. Sous l’autorité de la Directrice Administrative et Financière vous accueillez les visiteurs, gérez le téléphone, prenez des messages et des rendez vous. Vous gérez le courrier et mettez à jour des documents. Vous êtes aussi amené à organiser des déplacements pour les membres de l’équipe.

Méthodique, impliqué, rigoureux autonome, vous entretenez de bonnes relations avec votre hiérarchie et vos collègues.

CDD de 9 mois pour remplacement arrêt maladie.

Profil :

  • Titulaire d’un Bac +3 vous maîtrisez des logiciels de paye (CEGID est un plus), de planification du temps de travail (Octime si possible), et bureautique. La maîtrise d’une langue supplémentaire serait un atout.

Envoyez votre candidature à : claire.labede@groupelfc.com

Régleur Leader en Injection

Régleur Leader en Injection

Secteur d’activité : Injection de Connectiques AUTOMOBILE

Injection de connecteurs en thermoplastiques, utilisant des technologies Canaux chaud – capteurs pression –

pics carotte – robot numérique , machines d’assemblage automatisées

 

Lieu : 31340 Villemur //Tarn (Nord région Toulousaine)

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Equipe : Cycles 3×8 équipe semaine

Rémunération : Entre 28 et 30 K€ brut annuel

 

Profil recherché :

  • BTS ou Bac pro ou équivalent (Plasturgie)
  • Capacité et autonomie décisionnelle dans le management d’équipe
  • Compétence et maitrise technique en injection de thermoplastiques
  • Connaissance en maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Autonomie dans la prise de décision qualité.
  • Bon communicant avec esprit d’équipe.
  • A l’écoute et sensible à la cohésion d’équipe
  • Sensible à la sécurité
  • Force de proposition.
  • Rigoureux.
  • Motivé – Disponible.

 

Principales Missions :

  • Prend des décisions d’organisation dans son équipe en s’appuyant sur les priorités
  • Effectue les changements de production.
  • Garantie le niveau de performance de son équipe en qualité et productivité.
  • Optimise les réglages en garantissant le respect du référentiel.
  • Assure les formations du personnel au poste.
  • Effectue des actions de maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Applique et fait appliquer les consignes et procédures de sécurité et environnement
  • Effectue la passation de consignes.
  • Fait remonter les informations à sa hiérarchie.
  • Pilote les dépannages avec les services maintenance (outils, moules, machines).
  • Participe à la définition et aux essais des nouveaux moules.
  • Propose et met en place des actions d’améliorations.
  • Participe aux actions transversales de polyvalence.

 

Responsabilités particulières en matière sécurité et qualité :

  • Applique les référentiels Sécurité et Qualité, Environnement. Arrête les productions en cas de non-conformité
Technicien de Maintenance

Technicien de Maintenance

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinets dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet.
Pour le secteur de la Gironde, il recherche un(e) Technicien de maintenance.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous réalisez l’ensemble des actions nécessaires à l’installation et à la mise en service du mobilier et du matériel. Vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) chez les clients. Vous conseillez les clients et respectez les obligations réglementaires et sécuritaires. Vous réalisez un compte rendu d’activité journalier sur votre activité et sur les opérations techniques réalisées.

PROFIL

Idéalement de formation technique, électrotechnique, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre bon sens technique. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication, un sens du service client développé.
Vous serez formé au matériel et méthodes de travail. Votre aisance relationnelle et vos compétences techniques vous permettront de réussir dans ce métier. Permis B obligatoire.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

Recrutement de Commercial

Recrutement de Commercial

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinet dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet et la vente de consommables.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous développez et fidélisez un portefeuille composé de chirurgiens-dentistes en instaurant une relation de confiance et de proximité avec la clientèle sur le secteur 33 (Bordeaux et alentours).
Vous assurez le développement de votre chiffre d’affaires par la promotion active de nos produits (consommables et instrumentations).
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale. Vous bénéficiez d’une totale autonomie.

PROFIL

Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l’âme. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans la vente. Vous êtes dynamique et vous avez un sens aigu de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication.
Vous serez formé(e) au matériel et méthodes de travail.
Permis B indispensable.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com