Régleur Leader en Injection

Régleur Leader en Injection

LFC Humain

Secteur d’activité : Injection de Connectiques AUTOMOBILE

Injection de connecteurs en thermoplastiques, utilisant des technologies Canaux chaud – capteurs pression –

pics carotte – robot numérique , machines d’assemblage automatisées

 

Lieu : 31340 Villemur //Tarn (Nord région Toulousaine)

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Equipe : Cycles 3×8 équipe semaine

Rémunération : Entre 28 et 30 K€ brut annuel

 

Profil recherché :

  • BTS ou Bac pro ou équivalent (Plasturgie)
  • Capacité et autonomie décisionnelle dans le management d’équipe
  • Compétence et maitrise technique en injection de thermoplastiques
  • Connaissance en maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Autonomie dans la prise de décision qualité.
  • Bon communicant avec esprit d’équipe.
  • A l’écoute et sensible à la cohésion d’équipe
  • Sensible à la sécurité
  • Force de proposition.
  • Rigoureux.
  • Motivé – Disponible.

 

Principales Missions :

  • Prend des décisions d’organisation dans son équipe en s’appuyant sur les priorités
  • Effectue les changements de production.
  • Garantie le niveau de performance de son équipe en qualité et productivité.
  • Optimise les réglages en garantissant le respect du référentiel.
  • Assure les formations du personnel au poste.
  • Effectue des actions de maintenance 1ER niveau machines et moules
  • Applique et fait appliquer les consignes et procédures de sécurité et environnement
  • Effectue la passation de consignes.
  • Fait remonter les informations à sa hiérarchie.
  • Pilote les dépannages avec les services maintenance (outils, moules, machines).
  • Participe à la définition et aux essais des nouveaux moules.
  • Propose et met en place des actions d’améliorations.
  • Participe aux actions transversales de polyvalence.

 

Responsabilités particulières en matière sécurité et qualité :

  • Applique les référentiels Sécurité et Qualité, Environnement. Arrête les productions en cas de non-conformité
Technicien de Maintenance

Technicien de Maintenance

LFC Humain

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinets dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet.
Pour le secteur de la Gironde, il recherche un(e) Technicien de maintenance.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous réalisez l’ensemble des actions nécessaires à l’installation et à la mise en service du mobilier et du matériel. Vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) chez les clients. Vous conseillez les clients et respectez les obligations réglementaires et sécuritaires. Vous réalisez un compte rendu d’activité journalier sur votre activité et sur les opérations techniques réalisées.

PROFIL

Idéalement de formation technique, électrotechnique, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre bon sens technique. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication, un sens du service client développé.
Vous serez formé au matériel et méthodes de travail. Votre aisance relationnelle et vos compétences techniques vous permettront de réussir dans ce métier. Permis B obligatoire.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

Recrutement de Commercial

Recrutement de Commercial

LFC Humain

L’ENTREPRISE

Notre client est spécialisé dans l’étude et l’agencement de cabinet dentaire, l’installation et l’entretien de tout le matériel du cabinet et la vente de consommables.

MISSIONS

Rattaché(e) au Gérant de la Société, vous développez et fidélisez un portefeuille composé de chirurgiens-dentistes en instaurant une relation de confiance et de proximité avec la clientèle sur le secteur 33 (Bordeaux et alentours).
Vous assurez le développement de votre chiffre d’affaires par la promotion active de nos produits (consommables et instrumentations).
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients que vous conseillez dans un souci constant de qualité de service et de politique commerciale. Vous bénéficiez d’une totale autonomie.

PROFIL

Vous êtes avant tout vendeur(se) dans l’âme. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 à 3 ans dans la vente. Vous êtes dynamique et vous avez un sens aigu de l’écoute. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre sens du service client. Vous êtes autonome et vous possédez un bon niveau de communication.
Vous serez formé(e) au matériel et méthodes de travail.
Permis B indispensable.

Motivé(e) par le poste ? Vous pouvez contacter directement Dorothée MELLINGER, Consultante, à l’adresse dorothee.mellinger@groupelfc.com

LFC rachète un centre de formation toulousain

LFC Humain

Carcassonne : le groupe audois LFC rachète un centre de formation toulousain

Le groupe LFC continue son expansion. Basée à Carcassonne, cette entreprise vient de racheter ASFO Grand Sud, organisme de formation basé à Toulouse, le 8 janvier dernier. L’ensemble compte désormais 40 salariés et pèse 4,7 M€ de chiffre d’affaires (pour 2017). Cette acquisition fait suite à la belle progression des deux premières structures qui composent le groupe : Labadie Formation, qui propose des formations sur la sécurité et la prévention au travail pour les entreprises, et LFC Humain, pour le conseil…

 

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ENTRETIENS PROFESSIONNELS

LFC Humain

ENTRETIENS PROFESSIONNELS
Des entretiens professionnels efficaces pour rendre vos collaborateurs acteurs de leur parcours professionnel
Savoir mettre en œuvre le « nouvel » entretien professionnel et l’articuler avec les autres entretiens et dispositifs
Faire de l’entretien professionnel un outil de management
Savoir préparer et conduire un entretien individuel
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Les 15 et 16 mars 2018 de 09h00 à 17h00
14 Avenue de l’Europe Villa Sacramento 31520 RAMONVILLE ST AGNE

Tarif : 690€ HT / personne
———————————————————
CONTACT & INSCRIPTIONS :

05.82.08.06.50 – aurelie.molinier@lfchumain.com

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Poste de Commercial Itinérant

LFC Humain

LFC Humain, société de conseil en ressources humaines, recherche pour son client, un commercial H/F.

Spécialisé dans l’import/export et proposant une large gamme de produits (prêts à porter, accessoires, ameublement), notre client recherche son commercial H/F afin d’assurer son développement sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie.

Rattaché(e) au responsable de la société, vous intervenez auprès de clients variés (GMS, magasins indépendant, …).

Missions

Mener des actions de prospection

Contacter et rencontrer les prospects identifiés

Assurer les RDV prospects identifiés

Construire votre argumentaire commercial en s’adaptant à la cible de clien

Réaliser les objectifs commerciaux préalablement définis avec votre direction

Livrer vos commandes et assurer la mise en place chez votre client

Profil 

Esprit commercial fort et goût du challenge

Organisé(e) et rigoureux (se)

Excellent sens relationnel

Autonome

Excellentes capacités à l’écrit et à l’oral

Mobile (nombreux déplacements à prévoir)

Débrouillard

Formation 

Minimum niveau Bac

Expérience 

2 ans minimum en qualité de commercial itinérant

Expérience en GMS obligatoire

 Rémunération

Fixe + variable en % du CA + voiture de société + frais de déplacement (repas, hôtel…)

Permis B indispensable

Poste à pourvoir dès que possible sur le secteur de Perpignan

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Contactez-nous au 0 800 64 31 31 ou sur contact@lfchumain.com

Directeur de Site H/F

LFC Humain

L’ENTREPRISE

Notre client, acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces, implanté dans le Grand Sud-Ouest avec une quinzaine de sites de production et de commercialisation, recherche dans le cadre d’un remplacement le Directeur du Site de sa filiale basée dans l’Aveyron.

MISSIONS

Rattaché(e) au Directeur Général du Groupe, vous êtes garant(e) de la gestion et du pilotage de l’ensemble du Site, avec l’objectif de maintenir le niveau de rentabilité économique établie par le DG et dans le respect des budgets et de la stratégie du Groupe.

A ce titre, vous animez et dirigez l’ensemble des équipes (commerciaux, production, maintenance…) représentant plus de 80 personnes (hors STT), veillez au respect de la législation et des textes en vigueur (conditions d’hygiène et de sécurité, temps de travail, réglementation relative aux denrées périssables …).

PROFIL

 De formation supérieure, idéalement dans le secteur agri/agro c’est surtout votre expérience dans le milieu de la viande qui sera importante. Des connaissances de l’abattage, du commerce cheville (voire 3ème transformation) seront des atouts indéniables pour manager l’ensemble des équipes de ce site certifié IFS.

Doté(e) d’un leadership développé, votre expérience en management d’équipes vous permet d’être reconnu (e) pour votre force de conviction et vos qualités relationnelles.

Conditions :

-Rémunération attractive, à négocier selon expérience, Véhicule de fonction -CDI

Si cette offre vous intéresse, merci d’adresser CV et lettre de motivation par mail à dorothee.mellinger@lfchumain.com

Comptable Unique H/F

LFC Humain

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MISSIONS :

 Vous recherchez une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons de nouveaux talents !
Postulez dès aujourd’hui ! Nous vous proposons un poste au sein d’un Groupe dynamique en pleine croissance et à l’écoute de ses collaborateurs.

Le collaborateur comptable supervise toutes les opérations de gestion tenue de la comptabilité de notre centre Organisme De Formation (2.5 M de CA, 15 salariés permanents).

En tant que Comptable Unique et intégré(e) au sein d’une équipe, vous êtes rattaché(e) au service Financier et basé(e) à La Teste de Buch (33).
Vous prenez en charge la comptabilité générale jusqu’à la préparation du bilan : comptabilité clients / fournisseurs, administration de la fiscalité (taxes, impôts), gestion des immobilisations, gestion de la trésorerie.

Vous veillez au bon respect des process administratifs, le comptable travaille étroitement avec les autres départements de l’entreprise : commercial, adv, consultants, direction…

Il (elle) a un rôle de bras droit du directeur financier, co-associé du cabinet. Il (elle) participe activement aux dossiers, il répond à l’ensemble des demandes qui parviennent au service.

MISSIONS PRINCIPALES :

Il a en charge la partie comptable-paie et intervient concrètement sur les missions suivantes :

  • Tenue de la comptabilité
  • Gestion des échéances fiscales
  • Mise à jour de la comptabilité clients/fournisseurs
  • Mise à jour de la trésorerie

Le comptable est à l’interface entre le département commercial et le département administratif et financier. Il est rattaché à la direction financière.

Activité de suivi comptable

  • Répondre aux demandes d’information des fournisseurs
  • Gérer les demandes fiscales, sociales, juridiques
  • Gérer les dossiers de financement (formation OPCA)

Gestion et prévisions trésorerie

  • Établir les tableaux de trésorerie
  • Gérer les règlements.

MISSIONS SPÉCIFIQUES :

Le comptable assurera certaines fonctions et supports :

–       Suivi de la flotte des véhicules, déclaration des sinistres, fin de contrat, …

–       Téléphonie : gestion des fixes des agences et suivi de la flotte des téléphones portables (résiliation, renouvellement, achats).

–       Commande des frais de déplacements

–       Gestion du matériel de bureautique (photocopieurs, ordinateurs).

Compétences requises

Solide compétence de comptabilité jusqu’à la préparation du bilan A l’aise avec l’informatique, gestionnaire, appétence pour la Formation et  le RH sont essentiels dans cette fonction. Sa maitrise des outils informatiques et sa connaissance des logiciels de gestion (Cegid) lui permettent une productivité efficace.

Rigoureux et fiable, le comptable dispose d’un sens du compromis et de la réactivité lui permettant de concilier les exigences des uns avec les impératifs des autres et s’exprime aussi bien en interne vis-à-vis des différents services qu’en externe dans le cadre des relations clients et/ou fournisseurs. C’est un bon communiquant, garant de l’image de l’entreprise auprès des clients, il a un sens aigu du conseil en étant force de propositions.

Formation

Niveau bac + 2 :

  • BTS Assistant de gestion de PME-PMI
  • BTS Assistant de manager
  • BTS ou DUT comptabilité/gestion
  • DECF, DESCF, DESS comptabilité/gestion
 

Relations de la fonction avec :

 

Relations Externes :  

Clients, Fournisseurs, services contentieux, Assureurs, Banques, commissaire aux comptes

Relations Internes :   

Associés, ADV, Commerciaux, consultants, formateurs.

 
Capacités liées à l’emploi

§  Savoir sourire

§  Polyvalence

§  Rigueur

§  Sens du conseil

§  Réactivité, Force de proposition

§  Relationnel, Communication

 
Outils utilisés

§  Logiciel comptabilité CEGID en mode SAAS (compta, paie, juridique)

§  Bureautique (Excel, Word, Outlook)