LFC Humain

Collaborateur paie et assistant comptable
Lieu du travail	LFC Humain, La Teste de Buch (33)
Statut	ETAM	Type de contrat : CDI
Responsable hiérarchique	Marc VERDIER
Plan de la rémunération	–       Rémunération fixe sur 12 mois suivant expérience. –       Affilié à la convention collective Syntec. –       24à 28 k€ selon expérience.
Avantages	Mutuelle, horaires adaptables
Horaires	–           35 heures hebdomadaires –           8h30h – 17h (1 heure de pause) –           Du Lundi au Vendredi

Contact :  tania.teixeira@groupelfc.com

MISSIONS :   Le collaborateur paie et assistant comptable supervise toutes les opérations de gestion tenue des dossiers paie, une partie de la comptabilité générale des sociétés du groupe. Au total une dizaine de dossiers. Au service de l’entreprise et des clients, garants du bon respect des process administratifs, le gestionnaire paie et assistant comptable travaille étroitement avec les autres départements de l’entreprise : comptable, assistante administrative et commerciale, chargé d’affaires, direction… Au niveau social, vous établissez les payes du cabinet ainsi que de clients externes (80 bulletins par mois), la connaissance du régime TNS est un plus. Vous tenez à jour le SIRH interne du groupe. Au niveau comptable, vous tenez à jour la comptabilité générale des sociétés du groupe LFC en collaboration avec la comptable interne. Il participe activement aux dossiers, il répond à l’ensemble des demandes qui parviennent au service. MISSIONS PRINCIPALES : Il a en charge la partie paie – assistant comptable et intervient concrètement sur les missions suivantes : Traitement de la paie et des charges sociales Gestion des échéances sociales Administratif paye et rh Mise à jour de la comptabilité Gestion des échéances fiscales Gestion des fournisseurs Mise à jour de la trésorerie Le collaborateur paie et assistant comptable est rattaché à la direction financière. Activité de gestion salariale et suivi comptable Répondre aux demandes d’information du groupe et des clients. Gérer les demandes sociales, fiscales, juridiques Gérer les dossiers de formation interne (formation OPCO) Contrat de travail Médecine du travail Tenue comptabilité générale Gestion et prévisions trésorerie Établir les tableaux de trésorerie Participer à l’élaboration des reportings MISSIONS SPÉCIFIQUES : Le collaborateur paie et assistant comptable assurera certaines fonctions et supports : –       Suivi de la flotte des véhicules, déclaration des sinistres, fin de contrat, assurances… –       Téléphonie : gestion des fixes des agences et suivi de la flotte des téléphones portables ( –       suivi des frais de déplacements –       Gestion du matériel de bureautique (photocopieurs, ordinateurs). Compétences requises Solide compétence en paie et gestion sociale. Traitement de la comptabilité générale jusqu’à l’établissement des comptes annuels. A l’aise avec l’informatique, gestionnaire, appétence pour le RH sont essentiels dans cette fonction. Sa maitrise des outils informatiques et sa connaissance des logiciels de gestion (Cegid) lui permettent une productivité efficace. Rigoureux et fiable, le gestionnaire paie dispose d’un sens du compromis et de la réactivité lui permettant de concilier les exigences des uns avec les impératifs des autres et s’exprime aussi bien en interne vis-à-vis des différents services qu’en externe dans le cadre des relations clients et/ou fournisseurs. C’est un bon communiquant, garant de l’image de l’entreprise auprès des clients, il a un sens aigu du conseil en étant force de propositions. Formation Niveau bac + 2 : BTS Assistant de gestion de PME-PMI BTS Assistant de manager BTS ou DUT comptabilité/gestion DECF, DESCF, DESS comptabilité/gestion
Relations de la fonction avec :   Relations Externes :   Clients, Fournisseurs, services contentieux, Assureurs, Banques, commissaire aux comptes Relations Internes :   Associés, Salariés
Capacités liées à l’emploi §  Savoir sourire §  Polyvalence §  Rigueur §  Sens du conseil §  Réactivité, Force de proposition §  Relationnel, Communication
Outils utilisés §  Logiciel comptabilité CEGID en mode SAAS (compta, paie, juridique) §  Bureautique (Excel, Word, Outlook)

Le Groupe LFC est le fruit d’une récente fusion entre un cabinet de Conseil en RH et d’un Organisme de Formation

• LFC Humain : Cabinet Conseil en Ressources Humaines
• ASFO Grand Sud : Organisme de Formation professionnelle

Le groupe est implanté à Arcachon, Bayonne, Bordeaux, Carcassonne, Foix, Pau, Tarbes et Toulouse.

Afin de développer un portefeuille clients sur les produits conseils, nous recherchons un stagiaire dynamique, motivé et ayant le goût du challenge.

Missions :
> Co-construire la stratégie de prospection et rédiger un guide d’entretien téléphonique

> Effectuer des appels sortants clients, et prospects : phoning
> Proposer aux clients les offres en cours et/ou identifier les besoins
> Prendre des rendez-vous pour les consultants

> Assurer la qualification et la MAJ du fichier client « prospect »

> Veille des offres d’emploi sur les différents sites d’emploi (sourcing)

Profil :

De formation Bac +2/3 en commerce.

Vous êtes dynamique, à l’aise au téléphone et capable de mettre en confiance votre interlocuteur.

Le sens du contact, le travail en équipe et une parfaite élocution sont nécessaires à la bonne prise en main de ce poste.

Lieu : Toulouse/Ramonville

Contact : tania.teixeira@groupelfc.com

Contrat : Stage (de 3 à 6 mois) idéalement sur le deuxième semestre 2019

LFC HUMAIN Cabinet de recrutement, recrute pour son client Intermarché LA TESTE DE BUCH (33), Hypermarché entièrement rénové 6000 m2 – 200 personnes situé en Gironde sur le Bassin d’Arcachon, son/sa Responsable Produits Frais (H/F).

Description du poste

Cadre du secteur privé – Temps plein

Fourchette de salaire : 39 – 40 k€

Date de prise de poste envisagée : Août 2019

En étroite collaboration avec l’adhérent du magasin, vous prenez la responsabilité de l’ensemble du rayon produits frais dans le respect des politiques commerciales.

Vous travaillez en toute autonomie, pour ce faire :

Vous animez votre équipe de 14 collaborateurs que vous motivez grâce à votre implication et votre tempérament de manager. Vous avez en charge la gestion du planning, l’animation de l’équipe, vous êtes garant des politiques diverses, vous assurez la formation de l’équipe au quotidien et participer aux recrutements de votre rayon.

Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d’exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, veillez à l’entretien des équipements et des locaux.

Personne de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus du commerce. Vous participez activement à la dynamique commerciale nouvellement mise en place au sein du magasin.

Vous avez le goût du challenge.

Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues.
Vous êtes gestionnaire et avez la culture du résultat.

Vous êtes autonome et avez l’esprit d’équipe.

Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et avez le sens du service au client.
Vous avez le sens de l’organisation.

Vous faites preuve de rigueur

De formation supérieure Bac +2/3 orienté management et commerce, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie, une première expérience significative dans les domaines de la vente et du management serait un plus

Contact: evelyne.masue@groupelfc.com

L’Intermarché de Billère, dirigé depuis 12 ans par un couple d’adhérents très impliqué dans le développement du point de vente, recherche un(une) Responsable de Rayons Secteur Sec. Vous serez pleinement intégré(e) aux évolutions et aux projets ambitieux de la structure.

Le Poste

Vous supervisez l’ensemble du secteur Sec (Liquide, Droguerie/Parfumerie/Hygiène, épicerie) du point de vente, tant concernant la gestion commerciale que le management (8 personnes).

Vos objectifs :

-Fédérer l’équipe opérationnelle qui va être renforcée dans les prochaines années : vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien par un mode de management suscitant l’engagement, la prise d’initiatives et l’épanouissement professionnel.

-Optimiser la gestion de vos rayons : vous participez à l’élaboration des objectifs avec la Direction et êtes le (la) garant(e) de leur réalisation (gestion des marges, des stocks…)

-Gérer les commandes, les livraisons avec rigueur et anticipation et créer une dynamique commerciale (tenue des rayons, implantations, promotions, rotation des produits…)

Profil

 Votre expérience similaire de 3 ans minimum en Grande Distribution Alimentaire ou auprès d’indépendants vous permet de posséder les qualités (rigueur, anticipation, sens de la cohésion…) et connaissances nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Conditions

Salaire : à partir de 2100 brut mensuel sur 12 mois (26 KE annuel) + primes annuelles

Statut Agent de Maitrise

CDI ; Temps Plein

Merci d’adresser vos candidatures en indiquant la référence LFC/DM/RRS à

dorothee.mellinger@groupelfc.com

L’ENTREPRISE

Cabinet conseil en Ressources Humaines et centre de formation, nous accompagnons les entreprises et les collectivités dans le développement de leur capital humain.

Implantés dans le Grand Sud depuis plus de 14 ans, nous recherchons pour un de nos clients situé à Tarbes, un Chargé d’Affaires.

DEFINITION DE FONCTION

Rattaché au Directeur du site, vous assurez la réalisation des nouveaux produits en accord avec les exigences clients dans le respect des règles de conception et de conduite de projets de la société.

Vous gérez la relation avec les clients depuis l’offre jusqu’au passage en production en série.

Vous réceptionnez les demandes clients en apportant un soutien technique aux commerciaux lors de la prise de commande

Vous récoltez les besoins des clients et leurs exigences critiques  sur les commandes en cours de développement

Vous analysez les demandes et formulez des propositions aux clients

Vous coordonnez l’activité d’approvisionnement et de développement des nouveaux produits Vous suivez la réalisation des produits

Vous assurez l’application du plan de qualité

Vous enrichissez les règles de conception à travers les retours d’expériences (REX)

Enfin vous encadrez une équipe de chefs de projet.

PROFIL

De formation Ingénieur, dans un domaine mécanique, électrique, ou électrotechnique.  Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie sur une fonction similaire ainsi qu’en gestion de projets industriels. Vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre leadership, vos qualités relationnelles et managériales. Enfin, vous portez un réel intérêt à vous inscrire dans le développement d’une société innovante.

CONDITIONS

Création de poste – Poste à pourvoir dès que possible en CDI – Lieu : Proche de Tarbes

Merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse suivante : sabrina.larrouture@groupelfc.com

LFC Humain, Cabinet Conseil en Ressources Humaines, accompagne ses clients dans une démarche globale fondée sur la proximité de la clientèle, l’adaptation des prix au marché local et un niveau de qualité comparable à celui des grands organismes nationaux. LFC Humain recherche pour le compte de son client, spécialisé dans l’industrie de céramiques techniques et le brasage céramique-métal, un Ingénieur Process MEMS (Microelectromecanichal systems)

Au sein de la Business Unit Médicale et rattaché à son Directeur , vous aurez en charge de :

Transférer la technologie de l’entité parisienne à celle de Tarbes

De déterminer les investissements nécessaires au transfert

De suivre la mise en place des investissements

Principales activités :

Se familiariser avec la technologie de l’entité parisienne

Déterminer les investissements nécessaires au transfert en deux étapes (2020 et 2023)

Rechercher et qualifier les fournisseurs des équipements

Suivre l’implémentation des équipements

Qualifier les équipements mise en place

Transférer la technologie et former le personnel

Assister le service commercial dans l’argumentaire de vente de cette nouvelle technologie

Échanger avec les clients sur l’adaptation de notre technologie à leurs besoins

Profil :

Ingénieur BAC+5 (ou BAC+8), en science des matériaux et procédés expérimenté

Expérience sur les procédés de fabrication de semi-conducteurs : dépôts, gravure, oxydation, réalisation de motifs

Expérience sur les analyses physico-chimique

Organisé et de nature autonome, polyvalent et rigoureux vous avez une grande ouverture d’esprit et un naturel communiquant qui font que vous vous intégrerez rapidement dans une équipe dynamique.

CDI

Lieu de travail Proche Tarbes. De fréquents déplacements et séjours à Paris sont à prévoir ainsi que des visites clients en Europe et aux USA.

Contact : sabrina.larrouture@groupelfc.com

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, PME basée en Occitanie, filiale Viande d’un Groupement de Producteurs Bovins / Ovins leader sur le Sud Massif, son/sa Responsable de production.

Lieu de rattachement : Antrenas (48) Contact : anais.millaud@groupelfc.com Contrat : contrat CDI

Statut : cadre

Rémunération : 50 à 55K€ sur 13 mois

Profil recherché :

Doté d’un diplôme d’ingénieur Agroalimentaire ou équivalent, vous avez 4 années d’expérience dans le secteur de l’Agroalimentaire, idéalement dans la viande.

Vous êtes un manager de terrain, proche de ses équipes, qui souhaite s’investir et fédérer l’ensemble

de ses collaborateurs autour d’objectifs communs.

Qualités recherchées :

• Rigoureux – Autonome
• Excellent sens de la communication – diplomate – pédagogue
• Méthodique – Structuré
• Dynamique – réactif
• Bonne résistance au stress

Principales missions :

Rattaché à la Direction de l’entreprise, le Responsable de Production encadrera à terme l’ensemble de l’activité de production de l’entreprise (Pôle viande en gros et Pôle viande découpée, ainsi que

Charcuterie), ce qui représente un effectif d’environ 40 personnes.

Il aura pour missions :

• Organiser la production sur le plan technique et humain.
• Assurer l’encadrement et le suivi des équipes sur des métiers complémentaires et sur deux sites

de production. Gérer les personnes en fonction des besoins de chaque équipe.

• S’assurer du bon déroulement des productions des différentes équipes, en conformité avec les exigences du système qualité et les cahiers des charges des clients (notamment ceux engagés dans les filières de qualité).
• Maitriser le prix de revient des produits.
• Suivre et analyser les indicateurs qualité et les indicateurs de performance.
• Identifier les dysfonctionnements, les investissements à faire et proposer à la Direction des solutions.
• Rechercher des solutions pour améliorer de façon continue la productivité de ses équipes, tout en visant à diminuer la pénibilité sur le poste de travail et à privilégier les conditions de travail.
• Animer et manager les membres de son équipe, pour les fédérer autour d’objectifs communs, les fidéliser et les faire monter en compétence.

L’organisation de l’ensemble des plannings (approvisionnement, personnel) permettra de gérer les priorités au niveau de l’ensemble de la production.

La société TOUT l’Immobilier, fondée en 2006, s’est imposée rapidement comme un acteur incontournable du marché immobilier basco-landais.

TOUT L’Immobilier recrute un Négociateur Immobilier Vente (H/F) pour l’Agence de Ondres.

Le Poste

Rattaché (e) à la Dirigeante et au Gestionnaire, vous êtes en charge de :

• Prospecter sur le terrain,
• Signer des mandats et constituer le dossier
• Réaliser l’estimation des biens
• Accueillir, conseiller et sélectionner les biens
• Assurer les visites
• Rédiger l’offre d’achat et le compromis de vente

Profil

Vous avez une première expérience dans l’immobilier en tant que commercial d’au moins 3 ans ou une solide expérience en tant que commercial terrain associée à une motivation réelle pour vous investir dans ce métier exigeant en termes de réactivité et de disponibilité.

Votre parcours professionnel vous permet d’être à l’aise tant en prospection physique que téléphonique et de maitriser l’outil informatique.

Au-delà de vos compétences, c’est votre tempérament et votre goût du challenge qui feront la différence.

Vos qualités : organisé(e), à l’écoute, avec un bon relationnel, capacité à convaincre. Votre détermination, votre ambition et votre présentation excellente seront des atouts reconnus dans une structure dynamique offrant de réelles perspectives d’évolution et favorisant la valorisation de vos compétences.

Conditions

Salaire dans annonce : fixe+ Commissions + téléphone portable

Statut VRP salarié

CDI ; Temps Plein

Référence LFC/DM/NITL

dorothee.mellinger@groupelfc.com

L’Intermarché de Billère, dirigé depuis 12 ans par un couple adhérents très impliqué dans le développement du point de vente, recherche un(une) Responsable de Rayons Secteur Sec.

Vous serez pleinement intégré(e) aux évolutions et aux projets ambitieux de la structure.

Le Poste

Vous supervisez l’ensemble du secteur Sec (Liquide, Droguerie/Parfumerie/Hygiène, épicerie) du point de vente, tant concernant la gestion commerciale que le management (8 personnes).

Vos objectifs :

-Fédérer l’équipe opérationnelle qui va être renforcée dans les prochaines années : vous accompagnez vos collaborateurs au quotidien par un mode de management suscitant l’engagement, la prise d’initiatives et l’épanouissement professionnel.

-Optimiser la gestion de vos rayons : vous participez à l’élaboration des objectifs avec la Direction et êtes le (la) garant(e) de leur réalisation (gestion des marges, des stocks…)

-Gérer les commandes, les livraisons avec rigueur et anticipation et créer une dynamique commerciale (tenue des rayons, implantations, promotions, rotation des produits…)

Profil

 Votre expérience similaire de 3 ans minimum en Grande Distribution Alimentaire ou auprès d’indépendants vous permet de posséder les qualités (rigueur, anticipation, sens de la cohésion…) et connaissances nécessaires à votre réussite sur ce poste.

Conditions

Salaire : à partir de 2100 brut mensuel sur 12 mois (26 KE annuel) + primes annuelles

Statut Agent de Maitrise

CDI ; Temps Plein

Référence LFC/DM/RRS

dorothee.mellinger@groupelfc.com