Directeur / Directrice

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, secteur de l’enseignement, un Directeur.

Lieu de rattachement : La fonction nécessite d’être domicilié sur zone, département 66.

Contact : cecile.parmentelat@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Statut : cadre, forfait 218 jours

Rémunération : 35 K€ annuel brut

Profil recherché :

De niveau bac + 2 minimum, vous disposez d’une première expérience réussie en qualité de responsable d’un centre de profit.

Votre mission s’oriente dans 3 directions le management de votre équipe, le développement de votre unité et le suivi de votre portefeuille client, la gestion financière et administrative de l’activité.

Vous possédez de réelles qualités managériales, et votre sens entrepreneurial vous aidera à prendre les bonnes décisions. Vous avez à cœur de garantir la profitabilité de votre périmètre.

Doté de capacité de négociation et de diplomatie, vous défendez le projet de votre unité avec conviction, tout en restant à l’écoute de vos clients.

Vous maîtrisez les techniques d’animation d’équipe et de gestion d’un centre de profit.

Idéalement, vous avez une connaissance du secteur de l’enseignement et/ou le BAFD ou équivalent.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome
  • Aisance relationnelle
  • Excellent sens de la communication – à l’écoute
  • Organisation – Réactivité
  • Bonne résistance au stress – sens des responsabilités
  • Sens du service client

Principales missions :

  • Veiller au bon fonctionnement de l’établissement et au respect de la réglementation qui lui est applicable
  • Faire respecter les règles et la sécurité au sein de l’établissement
  • Déterminer les objectifs en lien avec la politique stratégique définie et élaborer le business plan – Assurer la rentabilité financière de l’établissement
  • Assurer le suivi administratif
  • Coordonner le projet pédagogique et contribuer au bon déroulement des enseignements
  • Assurer la coordination et l’animation des équipes
  • Représenter l’établissement auprès des tiers – Assurer la communication interne et externe de l’établissement
  • Etre force de proposition pour l’amélioration des enseignements et de la gestion de l’établissement

Liens hiérarchiques :

  • Sous la responsabilité directe du conseil d’administration
  • Responsable hiérarchique directe des 12 collaborateurs