Responsable Boucheries H/F

Responsable Boucheries H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client ARCADIE SUD OUEST, Leader multi espèces du Sud-Ouest, spécialisé dans l’élevage, l’abattage et la découpe de viande, un/une responsable boucheries pour son réseau de boucheries situées en Dordogne et dans le Lot.

Lieu de rattachement : Rodez – déplacements sur Cahors/Périgord

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 2700 à 3500 € brut mensuel sur 13 mois + voiture de fonction

Profil recherché :

Titulaire d’un bac+4/5 en agroalimentaire, vous avez 2 ans d’expérience sur un poste équivalent. Vous savez manager une équipe (exemplarité, leadership, capacité à animer et dynamiser un collectif de travail et à recruter et former les collaborateurs).

Vous maitrisez les techniques de vente, appréciez prendre des initiatives et avez envie de vous investir auprès d’un acteur majeur de la distribution de produits carnés toutes espèces.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome
  • Aisance relationnelle
  • Excellent sens de la communication – à l’écoute
  • Organisation – Réactivité
  • Bonne résistance au stress – sens des responsabilités
  • Exemplarité et sens du service client
  • Capacité à impulser une dynamique, à responsabiliser et à déléguer

 

Principales missions :

  • Les missions proposées sont les suivantes :
  • Définition de l’offre produits : viandes, charcuterie, traiteur…
  • Positionnement prix / qualité
  • Politique de communication et d’animation
  • Organisation technique des boucheries
  • Définition d’une stratégie de commerce local complémentaire
  • Définition et mise en place du commerce électronique complémentaire
  • Pilotage et responsabilité de la mise en place dans les boucheries
  • Pilotage des approvisionnements avec les abattoirs et ateliers du groupe
  • Etablissement des budgets
  • Suivi des comptes d’exploitation et analytiques
  • Recrutement et formation du personnel
  • Management des équipes et planification des horaires.
Responsable Produits Frais H/F

Responsable Produits Frais H/F

LFC HUMAIN Cabinet de recrutement, recrute pour son client Intermarché LA TESTE DE BUCH (33), Hypermarché entièrement rénové 6000 m2 – 200 personnes situé en Gironde sur le Bassin d’Arcachon, son/sa Responsable Produits Frais (H/F).

Description du poste

Cadre du secteur privé – Temps plein – Fourchette de salaire : 39 – 40 k€

Date de prise de poste envisagée dès que possible

Dans le cadre du remplacement du Responsable Rayon frais et en étroite collaboration avec l’adhérent du magasin, vous gérez le rayon produits frais.

Vous managez une équipe composée de 10 collaborateurs, vous avez en charge la gestion du planning, l’animation de l’équipe, vous êtes garant des politiques diverses, vous assurez la formation de l’équipe au quotidien et participer aux recrutements de votre rayon.

Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d’exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, veillez à l’entretien des équipements et des locaux.

Homme ou Femme de terrain, vous maîtrisez les techniques de management et d’encadrement d’équipe. Vous participez activement à la dynamique commerciale nouvellement mise en place au sein du magasin.

Vous avez le goût du challenge. Vous avez la passion du commerce.
Votre priorité est la satisfaction de vos clients.
Vos qualités managériales et de leadership sont reconnues.
Vous êtes un manager de terrain.
Vous êtes gestionnaire et avez la culture du résultat.
Aucune expérience exigée

Localisation du poste : La Teste-de-Buch – 33

Envoyez CV + lettre de motivation : evelyne.masue@groupelfc.com

Directeur Adjoint bureau d’études exécution (H/F)

Directeur Adjoint bureau d’études exécution (H/F)

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client EBM, bureau d’études spécialisé dans les études techniques d’exécution et acteur majeur de la région Toulousaine, son Directeur Adjoint bureau d’études exécution.

Lieu Toulouse

Contact : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 45000 et 48000 Euros plus avantages (mutuelle, intéressement).

Déplacements :

  • Quotidiennement dans la région Toulousaine
  • Occasionnellement sur le grand Sud-Ouest.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur et êtes doté d’une expérience réussie de 5 ans en bureau d’étude, dont une partie en bureau d’exécution.

Vous avez des connaissances approfondies en calcul de structure et maîtrisez le dessin technique. Vous avez pratiqué la modélisation de structures sur logiciels de calculs aux éléments finis (ARCHE ossature, Advance Design, ROBOT, etc).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, participer à la structuration de l’entreprise et ajouter une dimension managériale à votre fonction.

Un intérêt pour l’évolution numérique est souhaitable (BIM – REVIT).

Compétences en charpente métallique et bois serait un véritable atout.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome
  • Dynamique – Persévérant
  • Rigoureux, méthodique
  • Capacité de prise de décision – sens des responsabilités

Principales Missions :

Rattaché à l’un des associés dirigeants de la société, vos missions seront les suivantes :

  • Manager une équipe de 4 collaborateurs
  • Superviser l’élaboration des plans d’exécution
  • Accompagner la montée en compétences de l’équipe
  • Gérer les opérations techniquement complexes en assurant au besoin le dessin technique
  • Respecter les engagements (délais et couts) sur les opérations dont vous aurez la responsabilité
  • Assurer les réunions techniques des chantiers dont vous aurez la charge
  • Assurer un retour d’information régulier avec la direction
  • Entretenir de bonnes relations avec les clients
  • Assurer l’intérim lors des absences de la direction
  • Participer aux réflexions et décisions prises par la direction.
ASFO Grand Sud soutient les Dragons Catalans

ASFO Grand Sud soutient les Dragons Catalans

ASFO Grand Sud, Groupe LFC soutient les Dragons Catalans, et est heureuse de faire parti de leur Club Business.
Christophe Giry le Directeur Général et Roger Ségura, responsable Asfo Grand Sud 66 ont participé à la soirée du Club Business et ont le grand plaisir de pouvoir toucher la coupe d’Angleterre fièrement gagnée la saison dernière
Ils ont assisté en avant-première à la présentation de l’équipe 1 pour la saison à venir.
#dragonscatalans #fiersdetredragonscatalans #XIII #superleague #asfo
Business Developer

Business Developer

LFC Humain, a human resources consulting firm, is looking for its client, NOVELTIS, a BUSINESS DEVELOPER with a permanent contract based in Toulouse.

As an innovation-oriented SME dedicated to space, the environment and sustainable development, NOVELTIS offers in these fields, scientific engineering services, studies and implementation of tailor-made operational solutions.

Attached to the CEO, you will aim at developing a Spin-off and increase its market position. Member of the COMEX and head of the « Business Development » division, you will ensure its management and report regularly on the activity.

 

As such, you will have as main missions to:

Ø Develop the turnover and the margin of the company

Ø Expand Marketing and e-commerce

Ø Manage valuation and follow-up of cases in relation to internal skills

Ø Identify and develop opportunities through e-business, social selling, digital communication, a cross-border hunt without forgetting the organization of events, fairs.

Ø Lead commercial offers

Ø Lobbying

Holder of a degree from business schools (HEC, ESSEC ..) or engineering schools of BAC + 5, you justify a successful 5 years experience in a similar position.

A perfect level of English is necessary to carry out your missions and increase the position of the company at European level but also internationally. You will be based in Labège in the offices of the group but many trips abroad are expected.

Competitor, you have the taste of the challenge and the culture of the result.

An international vision as well as knowledge in geopolitics and general knowledge are necessary to apprehend and analyze the new markets which are offered to you. You know how to value your offers and master the levers of communication and digital marketing. You carry out a solid business strategy thanks to balanced budget concepts. Your sense of negotiation, your persuasiveness and conviction are assets to succeed in this position.

Finally, at ease both orally and in writing you are able to manage your relationships while developing your commitments and your ability to cooperate.

Contract information : Permanent contract – Executive – Fixed wage 57 k€ + Evolutionary variable. If you wish to use your talent and participate in the development of NOVELTIS, send us your application (letter of motivation / CV) to the following address: lfchumain@groupelfc.com

Technicien(ne) de Maintenance

Technicien(ne) de Maintenance

Technicien(ne) de Maintenance Industrielle

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le secteur d’activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle.

Lieu Mont de Marsan

Contrat : CDI

Statut : Agent de Maîtrise

Rémunération : 2300 Euros / 13 mois

Déplacements : aucun

Profil recherché :

  • Titulaire d’un BTS maintenance industrielle (souhaité), vous possédez le CACES 3, vous êtes réactif, autonome et rigoureux.
  • Vous avez de très bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et en électricité. Vous avez idéalement une expérience réussie en industrie agroalimentaire.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Capacité d’analyse

Principales Missions :

Placé sous l’autorité du Responsable Méthodes, votre mission principale sera de se porter garant du bon déroulement des opérations de production et d’assurer le bon fonctionnement des machines et outils

– Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative.

– vous êtes en charge de l’installation, des réglages, du contrôle, de l’entretien et de la réparation des installations et des machines. (Fiabilisation des équipements)

– Vous intervenez immédiatement en cas de panne, en mettant en place le dispositif Ad Hoc plus performant pour augmenter le rendement et la longévité du matériel.

– Vous participez à l’amélioration des procédures de maintenance (plan de maintenance préventive des équipements) et vous réalisez la maintenance de 1er niveau sur les camions de la société.

– vous participez si besoin au déchargement des palettes et des rolls en retour et à l’entretien des espaces verts du site (tonte de pelouses, débroussaillage)

Vous serez capable de:

– Localiser une panne et d’identifier les solutions techniques et les conditions de remise en état

– Identifier les composants et les pièces défectueuses, proposer des solutions de nature à résoudre la panne

– Changer/réparer la pièce défectueuse

– rédiger des comptes rendus d’intervention

– Lire les plans, schémas et notices techniques

Merci d’envoyer votre CV+ Lettre de motivation – Contact : tania.teixeira@groupelfc.com

Formateurs RGPD

Formateurs RGPD

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, des formateurs capables d’intervenir sur le domaine de la RGPD, et plus particulièrement être capable de :
– Animer des réunions de sensibilisation à la mise en place de cette nouvelle règlementation
– Animer des ateliers thématiques par métiers (Direction, DPO, Référent RGPD…)
– Réaliser des prestations d’appui-conseil aux enjeux RGPD en entreprise
– Animer des formations professionnalisantes.
Merci d’envoyer vos propositions de collaboration à : jean-philippe.nadal@groupelfc.com