ASFO Grand Sud soutient les Dragons Catalans

ASFO Grand Sud soutient les Dragons Catalans

ASFO Grand Sud, Groupe LFC soutient les Dragons Catalans, et est heureuse de faire parti de leur Club Business.
Christophe Giry le Directeur Général et Roger Ségura, responsable Asfo Grand Sud 66 ont participé à la soirée du Club Business et ont le grand plaisir de pouvoir toucher la coupe d’Angleterre fièrement gagnée la saison dernière
Ils ont assisté en avant-première à la présentation de l’équipe 1 pour la saison à venir.
#dragonscatalans #fiersdetredragonscatalans #XIII #superleague #asfo
Business Developer

Business Developer

LFC Humain, a human resources consulting firm, is looking for its client, NOVELTIS, a BUSINESS DEVELOPER with a permanent contract based in Toulouse.

As an innovation-oriented SME dedicated to space, the environment and sustainable development, NOVELTIS offers in these fields, scientific engineering services, studies and implementation of tailor-made operational solutions.

Attached to the CEO, you will aim at developing a Spin-off and increase its market position. Member of the COMEX and head of the « Business Development » division, you will ensure its management and report regularly on the activity.

 

As such, you will have as main missions to:

Ø Develop the turnover and the margin of the company

Ø Expand Marketing and e-commerce

Ø Manage valuation and follow-up of cases in relation to internal skills

Ø Identify and develop opportunities through e-business, social selling, digital communication, a cross-border hunt without forgetting the organization of events, fairs.

Ø Lead commercial offers

Ø Lobbying

Holder of a degree from business schools (HEC, ESSEC ..) or engineering schools of BAC + 5, you justify a successful 5 years experience in a similar position.

A perfect level of English is necessary to carry out your missions and increase the position of the company at European level but also internationally. You will be based in Labège in the offices of the group but many trips abroad are expected.

Competitor, you have the taste of the challenge and the culture of the result.

An international vision as well as knowledge in geopolitics and general knowledge are necessary to apprehend and analyze the new markets which are offered to you. You know how to value your offers and master the levers of communication and digital marketing. You carry out a solid business strategy thanks to balanced budget concepts. Your sense of negotiation, your persuasiveness and conviction are assets to succeed in this position.

Finally, at ease both orally and in writing you are able to manage your relationships while developing your commitments and your ability to cooperate.

Contract information : Permanent contract – Executive – Fixed wage 57 k€ + Evolutionary variable. If you wish to use your talent and participate in the development of NOVELTIS, send us your application (letter of motivation / CV) to the following address: lfchumain@groupelfc.com

Technicien(ne) de Maintenance

Technicien(ne) de Maintenance

Technicien(ne) de Maintenance Industrielle

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client, spécialisé dans le secteur d’activité de la transformation et conservation de la viande de boucherie, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle.

Lieu Mont de Marsan

Contrat : CDI

Statut : Agent de Maîtrise

Rémunération : 2300 Euros / 13 mois

Déplacements : aucun

Profil recherché :

  • Titulaire d’un BTS maintenance industrielle (souhaité), vous possédez le CACES 3, vous êtes réactif, autonome et rigoureux.
  • Vous avez de très bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et en électricité. Vous avez idéalement une expérience réussie en industrie agroalimentaire.

Qualités recherchées :

  • Rigoureux – Autonome – Méthodique
  • Motivé – Dynamique
  • Sens de la communication – à l’écoute
  • Capacité d’analyse

Principales Missions :

Placé sous l’autorité du Responsable Méthodes, votre mission principale sera de se porter garant du bon déroulement des opérations de production et d’assurer le bon fonctionnement des machines et outils

– Vous serez en charge de la maintenance préventive et curative.

– vous êtes en charge de l’installation, des réglages, du contrôle, de l’entretien et de la réparation des installations et des machines. (Fiabilisation des équipements)

– Vous intervenez immédiatement en cas de panne, en mettant en place le dispositif Ad Hoc plus performant pour augmenter le rendement et la longévité du matériel.

– Vous participez à l’amélioration des procédures de maintenance (plan de maintenance préventive des équipements) et vous réalisez la maintenance de 1er niveau sur les camions de la société.

– vous participez si besoin au déchargement des palettes et des rolls en retour et à l’entretien des espaces verts du site (tonte de pelouses, débroussaillage)

Vous serez capable de:

– Localiser une panne et d’identifier les solutions techniques et les conditions de remise en état

– Identifier les composants et les pièces défectueuses, proposer des solutions de nature à résoudre la panne

– Changer/réparer la pièce défectueuse

– rédiger des comptes rendus d’intervention

– Lire les plans, schémas et notices techniques

Merci d’envoyer votre CV+ Lettre de motivation – Contact : tania.teixeira@groupelfc.com

Responsable des Ressources Humaines H/F

Responsable des Ressources Humaines H/F

LFC Humain, cabinet de conseil en Ressources Humaines recherche pour le compte de son client Tommy’s diner, chaine de restauration implantée au niveau national, son/sa Responsable des Ressources Humaines au sein du siège social situé à Labège :

Lieu Labège

Contact : anais.millaud@groupelfc.com

Contrat : contrat CDI

Rémunération : 35 à 37 K€ brut annuel

Déplacements : Ponctuel

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des Ressources Humaines/ Paie. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, votre force de conviction et votre esprit d’équipe. Une expérience dans le secteur de la restauration serait un plus.

Qualités recherchées :

  • Pro actif – Autonome
  • Dynamique – Persévérant
  • Sens de la communication – à l’écoute – excellent relationnel
  • Adaptabilité

Principales Missions :

Rattaché au Directeur Administratif, vos missions seront les suivantes :

  • Gérer l’administration du personnel et superviser la paie
  • Assurer un rôle de référent sur l’ensemble des domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…).
  • Apporter un soutien aux directeurs de restaurants dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières…).
  • Accompagner les directeurs dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, procédures disciplinaires, entretien d’évaluation, promotion, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
  • Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH.
  • Manager le service RH
Formateurs RGPD

Formateurs RGPD

Nous recherchons, dans le cadre de notre développement, des formateurs capables d’intervenir sur le domaine de la RGPD, et plus particulièrement être capable de :
– Animer des réunions de sensibilisation à la mise en place de cette nouvelle règlementation
– Animer des ateliers thématiques par métiers (Direction, DPO, Référent RGPD…)
– Réaliser des prestations d’appui-conseil aux enjeux RGPD en entreprise
– Animer des formations professionnalisantes.
Merci d’envoyer vos propositions de collaboration à : jean-philippe.nadal@groupelfc.com

RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE

RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE

LFC Humain, Cabinet conseil en RH et formation, recrute pour son client, Bailleur Social implanté en Occitanie un(e) RESPONSABLE MAÎTRISE D’ OUVRAGE.

Sous la responsabilité du Directeur Général auquel vous reportez, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise. De plus, vous œuvrez afin de garantir le respect du volume et la qualité de production, la programmation et le bilan financier des différentes opérations immobilières. Dans ce cadre, vous :

• Pilotez (fixation et suivi des objectifs) et managez une équipe.
• Planifiez les objectifs de production sous forme de tableaux de bords et gérez les budgets en intégrant les données des agences.
• Définissez et supervisez le montage des opérations immobilières afin d’assurer la qualité, la performance et le prix de sortie.
• Définissez et travaillez à l’équilibre financier des programmes immobiliers.
• Contrôlez la satisfaction de la clientèle lors de la Garantie de Parfait Achèvement.
• Représentez le Bailleur Social auprès des collectivités territoriales, de la maîtrise d’œuvre et des fournisseurs et partenaires externes.
• Représentez le Bailleur Social auprès des acquéreurs dans la phase de livraison jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement.
• Participez aux Comités de Direction et d’Engagement, et collaborez avec l’ensemble des Services.
• Œuvrez au développement du Bailleur Social.

Profil:
• Formation : Diplôme d’Ecole d’Ingénieur du BTP ou DUT Bâtiment, appuyé d’une expérience d’une dizaine d’années dans la construction, la rénovation, l’aménagement de logements ou en tertiaire (bureaux, hôtellerie).
• Au-delà de votre formation et de votre expérience, notre client recherche une personne ayant de fortes compétences relationnelles. Vous devez être rigoureux et méthodique pour mettre en place des procédures, et faire preuve de créativité et d’initiative pour apporter votre contribution aux multiples projets de notre client.

Conditions d’exercice:
• CDI temps plein
• Localisation : 31 ou 32.
• Statut Cadre
• Rémunération attractive

Envoyez vos candidature sur : geraldine.papin@groupelfc.com

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

LFC Humain, Cabinet de recrutement, recrute pour son client : INTERMARCHE LA TESTE DE BUCH, hypermarché entièrement rénové

6000 m² – 200 personnes – situé en Gironde (33) sur le bassin d’Arcachon, sa/son MANAGER RAYON PRODUITS FRAIS (F/H)

Dans le cadre du remplacement du Responsable Rayon frais et en étroite collaboration avec l’adhérent du magasin, vous gérez le rayon produits frais.

Vous managez une équipe composée de 10 collaborateurs, vous avez en charge la gestion du planning, l’animation de l’équipe, vous êtes garant des politiques diverses, vous assurez la formation de l’équipe au quotidien et participer aux recrutements de votre rayon.

Vous organisez le fonctionnement et la gestion de votre rayon : animation commerciale, accueil clients, gestion des achats en centrale et en direct, gestion des commandes et des stocks, suivi du compte d’exploitation, suivi des objectifs en termes de marge et CA, limitation du taux de casse, réalisation des inventaires. Vous maîtrisez les techniques de conservation, veillez à l’entretien des équipements et des locaux.

Femme ou Homme de terrain, vous avez une connaissance des produits frais dans un environnement « Hypermarché ». En tant que Manager dans la grande distribution, écoute, organisation et leadership sont des qualités indispensables pour réussir à ce poste. Vous participez également activement à la dynamique commerciale nouvellement mise en place.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire attractif.

Expérience 2 ans sur un poste similaire.

Candidatures à envoyer à evelyne.masue@groupelfc.com